拿到工伤认定书后下一步该如何处理

（一）及时申请劳动能力鉴定：在受伤情况稳定且有残疾、影响劳动能力时，尽快向劳动能力鉴定委员会申请，准备好工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

（二）计算赔偿并主张待遇：确定伤残等级后，依据鉴定结果算出赔偿数额，向用人单位主张工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳则单位承担。

（三）协商与仲裁诉讼：和单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院起诉。

（四）保存证据：整个过程收集和保存好医疗记录、费用凭证等相关证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.拿到工伤认定书，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。向劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和医疗资料。
2.确定伤残等级后，按鉴定结果算赔偿，向单位主张工伤保险待遇。单位缴了工伤保险，大部分费用基金出；没缴则单位承担。
3.和单位协商赔偿不成，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可起诉。过程中注意留好医疗记录、费用凭证等证据维权。

结论：拿到工伤认定书，受伤情况稳定且有残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定，之后根据结果主张工伤保险待遇，协商不成可通过仲裁、诉讼解决，要注意收集保存证据。
法律解析：根据相关法律规定，职工在拿到工伤认定书且受伤情况稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，进行劳动能力鉴定是合理且必要的程序。申请鉴定需向劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。确定伤残等级后，依据鉴定结果计算赔偿数额并向用人单位主张工伤保险待遇。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则单位承担相关费用。当与单位就赔偿事宜协商不成时，劳动仲裁是解决纠纷的途径之一，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。在此过程中，收集和保存医疗记录、费用凭证等相关证据十分重要，这是维护自身合法权益的有力保障。如果在工伤处理过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

拿到工伤认定书且受伤情况稳定但有残疾、影响劳动能力时，应做劳动能力鉴定。向劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗资料。确定伤残等级后依结果计算赔偿，向单位主张工伤保险待遇。
1.若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由单位承担。
2.若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁解决。对仲裁结果不服，可向法院起诉。
建议整个过程收集保存好医疗记录、费用凭证等相关证据，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）当拿到工伤认定书且受伤情况稳定但有残疾、影响劳动能力时，申请劳动能力鉴定是关键步骤。需向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，以此确定伤残等级。
（2）依据鉴定出的伤残等级计算赔偿数额后，可向用人单位主张工伤保险待遇。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，费用由单位承担。
（3）若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁解决纠纷。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
（4）在整个工伤处理过程中，收集和保存好医疗记录、费用凭证等相关证据十分重要，这是维护自身合法权益的有力保障。

提醒：
处理工伤赔偿要注意证据收集，不同案情赔偿和处理方式有别，建议咨询以进一步分析。