木工给个体户干活受伤怎样赔偿

（一）若木工干活受伤，个体户应先评估自身是否存在过错，如工作环境是否有安全隐患、指挥操作有无不当等。若有过错，需积极与木工协商赔偿事宜，按过错比例赔偿医疗费、误工费等合理费用。
（二）木工若认为自身无过错或个体户过错较大，可先与个体户友好协商赔偿。协商时明确提出各项合理赔偿要求。
（三）若协商不成，木工要及时收集相关证据，如劳务合同、工资支付记录证明劳务关系；医院诊断证明、病历证明受伤事实；各类费用票据证明损失情况，然后向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.木工为个体户干活受伤，属劳务关系，按过错担责。
2.个体户过错致木工受伤，如环境不安全、指挥有误，要按比例赔医疗费等费用。
3.木工自身有过错，如违规操作、疏忽大意，需自担部分损失。
4.赔偿先协商，协商不成，木工收集劳务、受伤、损失证据起诉。

结论：
木工给个体户干活受伤，形成劳务关系，按过错责任原则，双方依各自过错承担相应责任，赔偿协商不成可起诉。
法律解析：
在劳务关系中，若木工因提供劳务受伤，依据民法典相关规定，适用过错责任原则。若个体户存在提供有安全隐患的工作环境、指挥操作不当等过错，就需按过错比例赔偿木工医疗费、误工费等合理费用。若木工自身存在未按操作规范作业、疏忽大意等过错，也需自行承担部分损失。赔偿事宜可先由双方友好协商，若协商不成，木工可收集证明劳务关系、受伤事实、损失情况等的证据，向法院起诉来维护自身权益。如果您在类似劳务纠纷中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

木工给个体户干活受伤，因双方形成劳务关系，适用过错责任原则确定赔偿责任。
1.责任划分依据过错：若个体户存在提供危险工作环境、指挥操作失误等过错，要按比例赔偿木工医疗费、误工费等合理费用。若木工自身未遵守操作规范、疏忽大意，也需自行担责。
2.赔偿解决途径：赔偿事宜可先由双方协商。协商不成时，木工需收集能证明劳务关系、受伤事实及损失情况的证据，通过向法院起诉来解决。

建议双方在劳务活动中增强安全意识，个体户提供安全工作环境并正确指挥，木工严格遵守操作规范。发生事故后，双方应积极协商解决赔偿问题，若协商无果，要及时通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）木工与个体户形成劳务关系，适用过错责任原则。这意味着在木工因提供劳务受伤时，要依据双方的过错来确定责任承担。
（2）个体户若存在过错，像提供有安全隐患的工作环境或者指挥操作不当等，就需按照过错比例对木工的合理费用进行赔偿，涵盖医疗费、误工费等。
（3）若木工自身存在过错，例如未按操作规范作业、疏忽大意等情况，那么木工自己也要承担部分损失。
（4）赔偿问题可先由双方协商，若协商不成，木工可收集能证明劳务关系、受伤事实、损失情况等的证据，向法院起诉。

提醒：
双方在协商赔偿时要注意留存相关记录。木工起诉前应确保证据充分，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。