问一下那个关于非法辞退员工补偿计算的问题

您好！你咨询的非法辞退员工补偿计算的问题，律师告诉你如果不存在劳动合同法规定的第三十九条等规定情形，才可以享有要求支付经济补偿金的权利。以每满一年支付一个月工资的标准计算。由用人单位在办理工作交接时支付。

您好律师，你问的非法辞退员工补偿计算的问题，律师告诉你公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。