杭州生育津贴自动发放如何计算的呢？

[律师回复]可以考虑去申请劳动仲裁！

[律师回复]你好，有什么能帮到你05

[律师回复]你2025年12月退休的问题，核心是岗位性质的认定。单位以“药师证不够10年”为由强制你转工人退休，无政策依据。你可通过收集证据证明自己是专业技术岗位、与单位协商、申请仲裁或向人社局投诉等方式，维护自己的专技退休权益。去年能专技退休，今年不行，说明单位可能违规变更了你的岗位性质，你可通过证据推翻单位的决定。

[律师回复]这个补医保，要经医保计算一下。你到法定退休年龄，办理退休时，医保局自然会让你补交。

[律师回复]依据你的叙述，老板的说法没有法律依据，如果协商未果的，可以依法提起劳动仲裁处理

[律师回复]一般来说实习生可以依法履行公民举报权利

[律师回复]你好 判刑前的工龄可以计算到退休工龄里

[律师回复]这种情况单位属于违约。可以先和单位协商，要求按承诺执行退休待遇。若协商不成，收集好能证明单位承诺的证据，像书面文件、聊天记录等，走法律途径，比如申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉，以此来维护自身合法权益。

[律师回复]你好，电话沟通更清楚一点

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]要确定山西退休中人视同缴费指数及晋人社厅发(2018)94号文件有无相关规定，可先去当地档案管理处或政务服务场所查找该文件。若能找到文件，仔细研读其中条款看有无规定；若没找到，可尝试在公开法律数据库、政府信息公开网站搜索。要是还没结果，可找熟悉社保领域的法律人士帮忙分析。

[律师回复]特殊工种退休年龄规定，男性满55周岁、女性满45周岁，且从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年，或从事井下、高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年，可按特殊工种办理退休。若符合这些条件，可准备档案等材料申请退休。

[律师回复]可以向有关方面反映诉求。残疾人就业受法律保护，学校随意裁掉残疾临时工可能不合理。你可先和学校沟通，说明儿子残疾情况及就业不易，看能否协商解决。若学校态度强硬，可把情况以合理方式反映，争取保障儿子权益，比如写材料说明儿子工作表现、残疾状况及被裁情况等。

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[律师回复]退休金没按时发放先别慌。可先查看是否因银行系统、网络等原因导致延迟到账。若不是，可向发放机构了解情况，看是否有政策调整、数据错误等问题。能准备好相关证明材料，如身份证、退休证等，以便沟通时提供准确信息。要是因自身信息变更未及时报备导致，尽快完成信息更新。若经沟通仍未解决，保留证据通过合法途径维护权益。