单位能扣押劳动者的证件吗

一、单位能扣押劳动者的证件吗

单位不能扣押劳动者的证件。依据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。若单位扣押证件，劳动行政部门会责令其限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。这种行为侵害了劳动者的合法权益，限制了劳动者的自由择业权和人身自由。劳动者遇到单位扣押证件的情况，可与单位协商要求返还；协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令单位退还。

二、单位以其他名义变相扣押劳动者证件合法吗

不合法。依据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。即便以其他名义变相扣押，也违反此强制性规定。

这种行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者有权要求单位返还被扣押的证件。若单位拒绝返还，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。所以，单位无论以何种形式变相扣押证件，都不受法律保护，劳动者可依法维护自身权益。

三、单位以考核为由扣工资是否符合法律规定

单位以考核为由扣工资是否合法需具体判断。若用人单位有合法有效的考核制度，且该制度已向劳动者公示，考核标准合理、明确，与劳动者工作内容、业绩相关，那么依考核结果扣减工资一般合法。这属于用人单位的用工自主权，目的是激励员工、提高绩效。

但如果考核制度未经民主程序制定、未公示，或考核标准不明确、不合理，存在故意刁难员工以达到扣工资目的，扣工资就不合法。此外，扣工资后实际支付工资低于当地最低工资标准，或每月扣除部分超过劳动者当月工资的20%，也违反法律规定。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

当探讨单位能扣押劳动者的证件吗这个问题时，除了明确单位不能扣押这一规定外，还有相关问题值得关注。若单位已扣押了劳动者证件，劳动者应如何维权呢？劳动者可先与单位协商，要求归还证件；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期退还。另外，单位扣押证件期间给劳动者造成损失的，劳动者还能要求单位进行赔偿。要是你在单位扣押证件及后续维权方面存在疑问，想了解更多细节，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。