保安工作，执勤过程中与不配合登记人员发生推搡导致对方轻伤，现在公司不管，这个应该我个人承担吗?

[律师回复]先到就近医保定点医院治疗，保留完整病历、缴费票据、诊断证明、手术记录，后续用于工伤认定与报销。

[律师回复]及时就医 工伤职工应立即前往与工伤保险签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救，待病情稳定后转入协议医疗机构。医疗费用符合工伤保险目录的，由工伤保险基金支付

[律师回复]他还有其他家人帮忙处理的吗？

[律师回复]你好，一般会进行一个询问，做笔录…建议配合去…

[律师回复]你如实说清就可以了，没有什么法律责任。

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复]您好；需要看实际的情况来确定的

[律师回复]您好，若单位不配合，建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益

[律师回复]职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤

[律师回复]你好 请问具体什么情况呢

[律师回复]建议积极申请工伤认定，也可以直接委托律师代理诉讼

[律师回复]签个和解书我签了还能不能认定工伤

[律师回复]你好，这边是零时工还是合同工？

[律师回复]单位说法不对。上班时被撞一般属工伤，是否及时上报意外险不影响工伤认定。你可收集劳动合同、医院诊断证明、事故证明等材料，去申请工伤认定。拿到认定结果后，就能享受工伤待遇。若单位不配合，可通过法律途径维权，让单位承担相应责任。

[律师回复]如果相关部门要求你做笔录而你没有去，通常是有影响的，可能会导致工伤认定延迟或无法认定，进而影响工伤保险待遇的享受。 根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。做笔录是调查核实的常见方式，若你拒绝配合，社会保险行政部门可能因无法核实工伤发生的时间、地点、原因等核心事实，依据《工伤认定办法》相关规定作出不予认定决定，使你无法享受工伤保险待遇。此外，这还可能导致工伤认定程序中止，延迟你获得工伤保险待遇的时间，甚至影响医疗费用报销。 若因特殊原因无法亲自到场做笔录，可让近亲属或委托代理人代为陈述，但需提供相关授权证明及你无法到场的合理理由及证明材料。