个人劳务侵权在关系中该谁负责

1.个人劳务侵权责任承担分两类不同情况。提供劳务一方因劳务造成他人损害时，接受劳务一方承担侵权责任；若提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方可追偿。这是为保障被侵权人权益，且让有过错的提供劳务方担责。像保姆按雇主指示搬运物品损坏他人财物，雇主先担责，若保姆故意损坏，雇主可追偿。
2.提供劳务一方因劳务自己受损害，根据双方过错承担相应责任。这体现公平原则，让双方按过错程度分担损失。如装修工人自身违规操作受伤，同时雇主工作环境有安全隐患，双方按过错比例分担责任。
3.解决措施和建议：接受劳务方应加强对提供劳务方的管理与培训，降低侵权风险；提供劳务方要提升自身专业素养和安全意识。双方签订明确劳务合同，约定好侵权责任承担方式。

法律分析：
（1）当提供劳务一方因劳务造成他人损害时，基于劳务关系，接受劳务一方需承担侵权责任。这是因为接受劳务方对劳务活动有指挥和受益的权利。不过，若提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方在承担责任后可向其追偿。
（2）若提供劳务一方因劳务自己受到损害，要依据双方各自的过错来承担相应责任。双方的过错程度会影响责任的划分比例，以此来确定赔偿责任。

提醒：
提供劳务方在工作中应尽到谨慎义务，避免故意或重大过失行为。接受劳务方要提供安全的工作环境和合理指示。若遇到纠纷，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）提供劳务一方因劳务造成他人损害
接受劳务一方需先承担侵权责任。之后若发现提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方可向其进行追偿。在遇到此类情况时，接受劳务方要及时收集提供劳务方存在故意或重大过失的证据，以便后续追偿。

（二）提供劳务一方因劳务自己受到损害
双方根据各自过错承担相应责任。当事人要及时固定能证明双方过错程度的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以此确定责任分担比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1.若提供劳务者因劳务致使他人受损，由接受劳务者担责。若提供劳务者存在故意或重大过失，接受劳务者担责后可追偿。例如保姆按雇主指示搬东西损坏他人财物，雇主先负责，若保姆故意为之，雇主能追偿。
2.若提供劳务者因劳务自身受损，双方按各自过错担责。如装修工人违规操作受伤，同时雇主提供的环境有安全隐患，双方按过错比例分担。

结论：
个人劳务侵权责任承担分两种情况，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方担责，若提供劳务方有故意或重大过失，接受劳务方可追偿；提供劳务一方因劳务自己受损，双方按各自过错担责。
法律解析：
依据民法典，个人劳务关系中侵权责任有明确划分。当提供劳务一方因劳务造成他人损害时，接受劳务一方先承担侵权责任，这是因为接受劳务方对劳务活动有管理和受益的权利，所以应承担相应风险。不过，若提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方承担责任后可向其追偿。而当提供劳务一方因劳务自己受到损害时，要考量双方各自过错，按比例承担相应责任。这能平衡双方利益，促使双方在劳务活动中都尽到合理注意义务。如果遇到个人劳务侵权责任相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。