工地施工受伤后赔偿标准具体是多少

工地施工受伤赔偿需按规范流程进行。先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，而后依据相关规定进行赔偿。
1.赔偿项目与标准明确。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期内工资福利不变；护理费评残前单位负责，评残后按生活自理障碍程度支付。
2.伤残相关赔偿有差异。一次性伤残补助金按伤残等级从7个月至27个月本人工资不等；伤残津贴一级至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，五级、六级难以安排工作的也有相应比例。
3.另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。具体赔偿金额需结合实际情况计算。

建议受伤者及时收集证据申请工伤认定，积极配合劳动能力鉴定。用人单位应依法履行责任，保障受伤者权益。

法律分析：
（1）工地施工受伤赔偿流程严谨，先认定工伤是确定责任主体和赔偿基础的关键步骤，之后通过劳动能力鉴定明确伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（2）各项赔偿项目都有明确规定。医疗费依据相关目录支付，保障伤者的治疗费用。停工留薪期内工资待遇不变，确保伤者在治疗期间生活不受影响。
（3）护理费区分评残前后，评残前单位负责体现了单位对伤者的照顾义务，评残后按自理障碍程度支付更具合理性。
（4）一次性伤残补助金、伤残津贴根据伤残等级有不同标准，体现了对不同程度伤残的合理补偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，适应了不同地区的实际情况。

提醒：
工地受伤赔偿情况复杂，实际案情不同赔偿结果有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）若在工地施工受伤，应尽快督促单位在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，本人或近亲属可在规定期限内自行申请。
（二）拿到工伤认定结果后，及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（三）在索赔过程中，注意收集和保存好各项费用的票据，如医疗费发票等，以便准确计算赔偿金额。
（四）与单位就赔偿事宜进行积极沟通协商，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.工地施工受伤赔偿，先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目及标准：医疗费按规定支付；停工留薪期工资福利不变；护理费评残前单位负责，评残后按自理程度支付；一次性伤残补助金按等级发7-27个月工资；伤残津贴一至四级按比例发，五、六级难以安排工作也有对应比例；一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。
3.具体赔偿结合实际算。

结论：
工地施工受伤赔偿需先认定工伤和做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，具体金额结合实际计算。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，工地施工受伤后，首先要进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。之后通过劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付，保障了伤者的治疗费用。停工留薪期内原工资福利待遇不变，确保伤者在治疗期间的生活水平不受影响。护理费根据评残前后有所不同，体现了对伤者不同阶段护理需求的考虑。一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，为伤者提供了经济上的补偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，以适应不同地区的实际情况。具体赔偿金额需结合伤残等级、本人工资、当地规定等实际情况计算。如果遇到工地施工受伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。