申请劳动仲裁必须到场吗

1.申请劳动仲裁不要求当事人必须本人到场。依据相关法律，当事人能够委托符合规定的代理人参与仲裁活动，涵盖仲裁申请与开庭审理阶段。不过，若未委托代理人且无正当理由拒不到庭，仲裁委员会可能按撤回仲裁申请处理。
2.解决措施和建议：
-若本人无法亲自参与仲裁，可及时委托律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员等符合规定的人员作为代理人。
-委托代理人时，要认真准备由委托人签名或盖章的授权委托书，清晰写明委托事项和权限。
-若确实无法委托代理人，需提前准备好正当理由，并及时与仲裁委员会沟通说明。

1.申请劳动仲裁不一定要本人去。按照法律规定，当事人能委托他人代理仲裁。
2.委托他人时，要给劳动争议仲裁委员会交一份由委托人签字或盖章的授权委托书，写清楚委托的事情和权限。
3.代理人可以是律师、基层法律服务工作者，也能是当事人的近亲属、工作人员等符合规定的人。
4.在申请仲裁时，代理人能帮忙提交材料；开庭时，若有代理人，当事人不用亲自去。
5.要是没委托代理人，又没正当理由不到场，仲裁委员会可能会按撤回仲裁申请处理。所以，当事人可根据自身情况委托代理人，不用亲自办理仲裁相关事宜。

法律分析：
（1）申请劳动仲裁不要求本人必须到场，依据相关法律，当事人能委托代理人参与仲裁活动。
（2）委托时要向劳动争议仲裁委员会递交有委托人签名或盖章的授权委托书，且明确委托事项和权限。
（3）代理人范围较广，包括律师、基层法律服务工作者，以及当事人的近亲属、工作人员等符合规定的人员。
（4）在仲裁申请和开庭审理阶段，代理人都可发挥作用，申请阶段可代交材料，开庭时可代为出庭。
（5）若未委托代理人且无正当理由拒不到庭，仲裁委员会可能按撤回仲裁申请处理。

提醒：委托代理人要明确权限并提交规范的授权委托书，若本人不出庭又未委托需有正当理由，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若需委托他人处理劳动仲裁事宜，要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权委托书，清晰写明委托事项和权限。
（二）可选择的代理人包括律师、基层法律服务工作者，或是当事人近亲属、工作人员等符合法律规定的人员。
（三）在仲裁申请阶段，让代理人代为提交申请材料；开庭审理阶段，有代理人的情况下，可让其代为出庭。
（四）若不委托代理人，务必按时参加仲裁活动，不然无正当理由拒不到庭，仲裁委员会可能按撤回仲裁申请处理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

结论：
申请劳动仲裁不一定要本人到场，可委托符合规定的代理人参加。
法律解析：
依据劳动争议调解仲裁法，当事人有权委托代理人参与仲裁活动。委托时要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权委托书，明确委托事项和权限。代理人可以是律师、基层法律服务工作者，或是当事人的近亲属、工作人员等。在仲裁申请阶段，代理人能代为提交材料；开庭时，若已委托代理人，本人可不亲自出庭。不过，若未委托且无正当理由拒不到庭，仲裁委员会可能按撤回仲裁申请处理。所以，当事人可依自身情况决定是否委托代理人。如果在劳动仲裁方面有任何疑问，或者需要进一步了解委托代理人的具体流程和要求，可向专业法律人士咨询。