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签一次性赔偿协议如何起诉对方

母* 重庆-铜梁区 工伤赔偿标准咨询 2026.01.15 04:01:17 477人阅读

签一次性赔偿协议如何起诉对方

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(一)若对方未履行赔偿义务
以合同纠纷为案由,向被告住所地或合同履行地法院起诉,要求对方履行协议约定的义务。
(二)若协议存在问题
当协议有欺诈、胁迫、显失公平或违反法律强制性规定等情况,依据民事法律行为效力规定,请求法院撤销或确认协议无效,并主张赔偿。
(三)起诉准备
起诉时要提交起诉状、赔偿协议、对方违约或协议无效的证据材料。
(四)诉讼时效
注意诉讼时效是三年,从知道或应当知道权利受损之日起算。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2026-01-15 09:06:01 回复
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结论:
签订一次性赔偿协议后起诉对方,需依具体情形确定诉讼策略,若对方不履行协议按合同纠纷起诉,若协议有欺诈等情形可请求撤销或确认无效并索赔,起诉要提交相关材料,注意三年诉讼时效。
法律解析:
当签订一次性赔偿协议后,若对方未履行赔偿义务,此属于合同纠纷,可依据民法典合同编规定,向被告住所地或合同履行地法院起诉,要求对方履行协议义务。若协议存在欺诈、胁迫、显失公平或违反法律强制性规定等情况,可根据民法典关于民事法律行为效力的规定,请求法院撤销或确认协议无效并主张赔偿。起诉时需准备好起诉状、赔偿协议、对方违约或协议无效的证据材料等。诉讼时效为三年,从知道或应当知道权利受损之日起算,立案后法院会依法审理并裁判。如果遇到此类法律问题,可结合自身情况判断处理方式,若有疑问,可向专业法律人士咨询,以获得更准确的法律建议和帮助。

2026-01-15 07:07:03 回复
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1.签订一次性赔偿协议后起诉对方,需结合具体情形确定诉讼策略。若对方不履行协议,按合同纠纷处理,可依相关法律向被告住所地或合同履行地法院起诉,要求对方履行义务;若协议存在欺诈、胁迫等问题,可请求法院撤销或确认协议无效并主张赔偿。
2.起诉时应准备起诉状、赔偿协议、对方违约或协议无效的证据材料等。
3.要留意诉讼时效为三年,从知道或应当知道权利受损之日起算。
4.立案后法院会依法审理并依据证据和法律规定作出裁判。

建议:签订赔偿协议前仔细审查协议条款,确保自身权益。保留好与协议相关的所有证据,以便在需要时维护权益。及时关注诉讼时效,避免因时效问题丧失胜诉权。

2026-01-15 06:17:42 回复
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1.签订一次性赔偿协议后起诉对方,要根据实际情况制定诉讼策略。如果对方没按协议赔偿,这属于合同纠纷。可以按照民法典合同编的规定,到被告住所地或者合同履行地的法院起诉,要求对方履行协议里的义务。
2.要是协议存在欺诈、胁迫、明显不公平或者违反法律强制规定等情况,能依据民法典里关于民事法律行为效力的规定,请求法院撤销协议或者确认协议无效,同时要求相应赔偿。
3.起诉时要准备好起诉状、赔偿协议,以及能证明对方违约或者协议无效的证据材料。
4.要注意诉讼时效是三年,从知道或者应当知道自己权利受到损害那天开始算。
5.法院立案后会依法审理,根据证据和法律规定作出判决。

2026-01-15 05:52:04 回复
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法律分析:
(1)当签订一次性赔偿协议后,若对方不履行赔偿义务,可将案由定为合同纠纷。依据民法典合同编规定,向被告住所地或合同履行地法院起诉,诉求是让对方履行协议义务。
(2)若协议存在欺诈、胁迫、显失公平或违反法律强制性规定等情况,可根据民法典关于民事法律行为效力的规定,请求法院撤销或确认协议无效,并要求相应赔偿。
(3)起诉时要准备好起诉状、赔偿协议以及能证明对方违约或协议无效的证据材料。
(4)诉讼时效为三年,从知道或应当知道权利受损之日起算。立案后,法院会依法审理并依据证据和法律作出裁判。

提醒:
起诉前要注意收集充足证据,同时留意诉讼时效,不同案情对应解决方案不同,建议咨询以进一步分析。

2026-01-15 04:26:05 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,工伤一次性赔偿协议书甲方:乙方:甲方于2021年8月8日在公司工作期间,由于甲方在下班途中受伤,鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解,为解决赔偿事宜,甲乙双方本着实事求是、诚实守信的精神,由甲乙双方协商一致,依据有关法律规定,达成协议如下:一、赔偿金额。甲乙双方一致确认,乙方于本协议签订之日前已经支付甲方医疗费工资、护理费、生活费、交通费等计38608.36元。在本协议第一条第1项确认费用的基础上,甲乙双方同意乙方在一次性支付甲方下列各项赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费,共计人民币93000.00元整(大写:玖万叁仟元整)。二、付款期限。在本协议签订之日起,乙方通过现金方式支付上述款项。三、甲乙双方一致同意,自本协议签订之日起,双方劳动关系解除。四、本协议签订之日起,甲方自愿放弃赔偿差额的权利,且甲乙双方对本协议内容均认可无欺诈和误解。五、因为自甲方到乙方公司工作至受伤之日未满试用期,乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以,甲方自愿放弃如下权利:1、要求乙方为其办理社会保险的权利;2、依照社会保险而享有各项权益的权利。六、本协议签订后,甲乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系,甲方不得另行向乙方主张任何权利,乙方也再不承担任何义务,双方再无任何纠纷,并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时,自签订本协议之日期起,甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所有享有的一切仲裁、诉讼等权利。否则视为甲方违约,要承担以下规定的违约金数额。七、违约责任.本协议签订后,任何一方不得违约,如一方违约,违约方要承担违约金10000.00元。本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效,本协议一式两份,甲乙双方各持一份。甲方:(签字或盖章)乙方:(盖章)法定代表人:(签字或盖章)

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