装修公司欠农民工工资该怎么解决

（一）协商追偿：农民工先和装修公司协商支付工资，同时保留工资欠条、考勤记录、工作成果等证据，以便后续维权使用。
（二）行政投诉：向工程所在地劳动保障监察部门或住建部门投诉，依据相关规定，这些部门会依法责令装修公司限期支付工资。
（三）劳动仲裁：若与装修公司存在劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若为劳务关系，可直接向法院提起诉讼。
（四）法律援助：符合条件的农民工可向法律援助机构申请免费法律援助，由律师代理维权。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，并可以依法申请人民法院强制执行。

结论：
农民工遇到装修公司欠薪，可通过协商追偿、行政投诉、劳动仲裁或诉讼、申请法律援助等途径解决，装修公司逾期不支付工资会面临加付赔偿金、列入失信联合惩戒名单等后果。
法律解析：
农民工遭遇装修公司欠薪时，有多种合法途径维权。首先可与装修公司协商，同时保留工资欠条、考勤记录、工作成果等证据，这是解决问题的基础。若协商无果，可向工程所在地劳动保障监察部门或住建部门投诉，依据《保障农民工工资支付条例》，相关部门会责令装修公司限期支付。若存在劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若是劳务关系，则可直接向法院提起诉讼。符合条件的农民工还能申请免费法律援助，由律师代理维权。装修公司逾期不支付工资，劳动保障部门会责令加付赔偿金，情节严重的会被列入失信联合惩戒名单并限制经营活动。如果您在讨薪过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更详细的法律建议和帮助。

1.农民工遇到装修公司欠薪问题，可通过多种途径维权。协商追偿、行政投诉、劳动仲裁以及申请法律援助都是有效的解决方式，若装修公司逾期不支付工资，会面临加付赔偿金、列入失信联合惩戒名单等后果。
2.解决措施和建议：
-与装修公司协商时，务必保留工资欠条、考勤记录、工作成果等证据，以便后续维权使用。
-向工程所在地劳动保障监察部门或住建部门投诉，借助行政力量责令装修公司限期支付工资。
-明确与装修公司的关系，若存在劳动关系，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若为劳务关系，直接向法院提起诉讼。
-符合条件的农民工可申请免费法律援助，由律师代理维权。

农民工遇到装修公司欠薪，可通过以下途径解决：
1.协商要工资。和装修公司协商支付工资，同时保留好工资欠条、考勤记录、工作成果等证据。
2.进行行政投诉。向工程所在地的劳动保障监察部门或住建部门投诉，按照相关条例，这些部门会责令装修公司限期支付工资。
3.申请劳动仲裁。如果是劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果是劳务关系，可直接去法院起诉。
4.申请法律援助。符合条件的农民工能向法律援助机构申请免费法律援助，由律师帮忙维权。若装修公司逾期不支付工资，劳动保障部门会责令其加付赔偿金；情节严重的，会被列入失信联合惩戒名单，经营活动也会受到限制。

法律分析：
（1）协商追偿是解决欠薪问题的基础途径，农民工与装修公司协商支付工资时，保留工资欠条、考勤记录、工作成果等证据，这些证据在后续维权中至关重要。
（2）行政投诉是借助政府部门的力量，工程所在地劳动保障监察部门或住建部门会依据相关条例，责令装修公司限期支付工资，以保障农民工权益。
（3）劳动仲裁或诉讼方面，若存在劳动关系，需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若是劳务关系，则可直接向法院提起诉讼，通过法律程序解决欠薪纠纷。
（4）法律援助为符合条件的农民工提供免费的法律帮助，由律师代理维权，减轻农民工的维权成本。装修公司逾期不支付工资，会面临责令加付赔偿金，情节严重还会被列入失信联合惩戒名单，限制经营活动。

提醒：农民工维权要及时收集和保留证据，不同的维权途径有不同的适用条件和程序，建议遇到复杂案情时咨询专业人士进一步分析。