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劳动仲裁会受理被拖欠一月工资吗

周* 四川-甘孜 劳动仲裁咨询 2026.01.13 16:01:55 342人阅读

劳动仲裁会受理被拖欠月工资

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法律分析:
(1)劳动仲裁委员会会受理被拖欠一个月工资的争议。依据相关法律,用人单位与劳动者之间因劳动报酬发生的争议,属于劳动仲裁受理范围。
(2)要让仲裁委员会受理,申请人与被申请人需存在劳动关系,有明确的仲裁请求和事实依据,并且要向有管辖权的仲裁委员会提出申请。
(3)劳动者申请时需提交证明材料,包括能证明劳动关系存在的证据,像劳动合同、工资支付记录、考勤记录等,还有拖欠工资的相关证据,以此支持仲裁请求。而且,拖欠工资时间长短不影响案件受理,只要符合法定条件就会被受理。

提醒:劳动者申请仲裁时应准备充分证据,不同案件情况有别,若有疑问可进一步咨询分析。

2026-01-13 19:42:00 回复
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(一)若遇到被拖欠一个月工资的情况,劳动者要先收集好证明劳动关系的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,以及能证明被拖欠工资的证据。
(二)明确有管辖权的劳动争议仲裁委员会,准备好仲裁申请书和相关证据前往申请。
(三)在申请书中写清明确的仲裁请求和事实依据,例如要求支付拖欠的工资数额等。

法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。该法条表明因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受理范围。

2026-01-13 18:07:12 回复
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结论:
劳动仲裁委员会会受理被拖欠一个月工资的争议。
法律解析:
依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会受理用人单位与劳动者之间因劳动报酬等发生的争议。只要申请人与被申请人存在劳动关系,有明确仲裁请求和事实依据,且向有管辖权的仲裁委员会提出申请,就应依法受理。劳动者申请时需提交证明劳动关系的证据,像劳动合同、工资支付记录、考勤记录等,还有拖欠工资的相关证据来支持仲裁请求。劳动报酬争议是劳动仲裁法定受案范围,拖欠工资时间长短不影响案件受理,只要符合法定条件,仲裁委员会都会受理。若遇到工资被拖欠等劳动纠纷问题,可向专业法律人士咨询,以获取更精准有效的法律帮助。

2026-01-13 16:50:21 回复
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1.劳动仲裁委员会会受理被拖欠一个月工资的争议。劳动报酬争议属于劳动仲裁法定受案范围,只要申请人和被申请人存在劳动关系,有明确仲裁请求和事实依据,向有管辖权的仲裁委员会提出申请,符合法定受理条件,仲裁委员会就应依法受理,拖欠工资时间长短不影响受理。
2.解决措施与建议:
-劳动者要积极收集能证明劳动关系存在的证据,像劳动合同、工资支付记录、考勤记录等。
-同时准备好拖欠工资的相关证据,以便更好地支持自己的仲裁请求。

2026-01-13 16:45:16 回复
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1.若劳动者被拖欠一个月工资,劳动仲裁委员会会受理此类争议。按照相关法律,劳动争议仲裁委员会负责处理用人单位和劳动者之间因劳动报酬等引发的纠纷。
2.只要申请人和被申请人存在劳动关系,提出明确的仲裁请求并能说明事实依据,同时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请,仲裁委员会就应依法受理。
3.劳动者申请仲裁时,要提交能证明劳动关系的证据,像劳动合同、工资支付记录、考勤记录等,还要提供拖欠工资的相关证据,来支持自己的仲裁请求。
4.劳动报酬争议在劳动仲裁的法定受案范围内,拖欠工资时间长短不影响仲裁委员会受理案件,只要符合法定受理条件,仲裁委员会都应受理。

2026-01-13 16:28:17 回复

根据你的问题解答如下,单位恶意不接受仲裁裁决书怎么办?会依法送达。用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的,可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式:(1)直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的,交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的,交代收人签收;受送达人方是企业或单位,又没有向仲裁委员会指定代收人的,可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后,应由受送达人在送达回执上签字或盖章,受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。(2)留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的,送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场,说明情况,在送达回执上证明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或盖章,把送达文书留在受送达人住处,即视为送达的,称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书,在法律规定的15日内未向人民的,将丧失向人民的权力,而裁决书即产生法律效力。(3)委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的,可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。对仲裁裁决书不服怎么办(1)申请撤销裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定:当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿,,枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。《仲裁法》第59条规定:当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。《仲裁法》第60条规定:人民应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。《仲裁法》第61条规定:人民受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民应当裁定恢复撤销程序。(2)申请不予执行裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第63条规定:被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款(注:民事诉讼法已经修改)规定的情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行。新修改的《民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)认定事实的主要证据不足的;(五)适用法律确有错误的;(六)仲裁员在仲裁该案时有,,枉法裁决行为的。人民认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民。《仲裁法》第64条规定:一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民应当裁定中止执行。人民裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民应当裁定恢复执行。

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