规定双胞胎生育津贴和产假会多一些吗

1,把工资作为社保交费基数，即交费工资。2,生育津贴是单位上年度平均工资(交费工资)，与你个人不是一一对应的。若生育津贴lt;个人工资，由单位补足差额。

女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数产假计算：（1）基本产假98天，其中产前可以休假15天；（2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；（3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；（4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；（5）自愿生育独生子女的，增加35天；（6）晚育的，增加15天；

你好：是的；双胞胎的住院分娩补助一般多400-1000元，另外产假多15天生育津贴。　　1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);　　(2)独生子女假增加35天;　　(3)晚育假增加30天;　　(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;　　(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。