提前一个月和老板说不干了然后过几天就强行辞职你?

提前一个月告知老板离职是符合规定的，但过几天就强行辞职可能构成违约。若给单位造成损失，要承担赔偿责任。解决方案是和老板好好沟通，说明提前离职原因争取理解；也可看看能否安排人交接工作，降低对单位影响。要是老板不同意提前走，最好按原计划一个月后再离职，避免不必要纠纷。