劳动仲裁执行怎么立案

（一）准备执行立案材料。需准备申请执行书，明确申请执行的事项和理由；生效的劳动仲裁裁决书；申请人身份证明文件；被申请人的基本信息，如企业工商登记资料等。

（二）向有管辖权的法院提交申请。一般选择被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。

（三）提交材料并等待审查。将材料提交给法院立案庭，法院会审核材料是否齐全、符合立案条件。符合条件的予以受理立案，材料欠缺的会要求补充完善。立案后法院启动执行程序，采取查询、冻结、划拨等措施执行被申请人财产。

法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

准备执行材料时，需写清申请执行事项和理由的申请执行书，带上生效的劳动仲裁裁决书，申请人自身的身份证明，以及被申请人的基础信息，企业需提供工商登记资料。

申请执行要找对管辖法院，通常是被执行人居住的地方或者其财产所在的基层人民法院。

将材料提交给法院立案部门，工作人员会审核材料，齐全且符合条件就会立案，材料不全则需按要求补充。

立案后执行程序启动，法院会通过查询财产、冻结账户、划拨资金等方式，帮助申请人实现应得的权益。

结论：劳动仲裁执行立案需按准备材料、向有管辖权法院申请、提交材料并经法院审查立案的步骤操作，立案后法院将启动执行程序。
法律解析：劳动仲裁执行立案需遵循法定流程。首先准备材料，根据相关法律规定，需提交申请执行书（明确申请事项和理由）、生效劳动仲裁裁决书、申请人身份证明、被申请人基本信息等材料，材料齐全是立案的前提。其次确定管辖法院，应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出申请，这是确保法院具有管辖权的关键。然后提交材料，将准备好的材料提交法院立案庭，法院会依法审查材料，材料齐全且符合立案条件的予以受理立案，材料欠缺的需补充完善。立案后，法院会启动执行程序，通过查询、冻结、划拨等法定措施执行被申请人财产，以实现申请人的合法权益。若在立案过程中遇到材料准备不明确、管辖法院确定困难等问题，建议及时向专业法律人士咨询，保障流程顺利推进。

劳动仲裁执行立案需遵循规范流程操作，确保材料齐全且向有管辖权的法院申请，以顺利启动执行程序保障裁决权益落地。

1.准备齐全申请材料。需准备申请执行书，明确写明申请执行的事项和理由；生效的劳动仲裁裁决书；申请人的身份证明文件；被申请人的基本信息，若被申请人为企业需提供工商登记资料等。

2.确定有管辖权的法院。应向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出申请，确保管辖符合法律规定。

3.提交材料并完成立案。将准备好的材料提交至法院立案庭，法院会对材料进行审查。材料齐全且符合立案条件的，法院会予以受理并立案，随后启动执行程序，通过查询冻结划拨财产等措施实现申请人权益；材料存在欠缺的，需按法院要求补充完善相关内容。

法律分析：
（1）准备执行立案材料。需提交申请执行书，明确申请执行的事项与理由；生效的劳动仲裁裁决书；申请人的身份证明文件；被申请人的基本信息，如企业需提供工商登记资料等。

（2）选择有管辖权的法院。应向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出执行申请。

（3）提交材料并完成立案。将材料提交至法院立案庭，法院审查后，材料齐全且符合条件的予以受理立案；材料欠缺的需按要求补充。立案后，法院会启动执行程序，通过查询、冻结、划拨等措施执行被申请人财产以实现申请人权益。

提醒：劳动仲裁执行需注意申请执行的期限，避免超过法定时效导致权益无法实现；若执行过程中遇到被申请人无财产可供执行等情况，建议咨询专业人士获取针对性解决方案。