交通事故工伤赔偿标准是怎样规定的

（一）医疗费用以医院出具的合法票据为准，实行实报实销，确保支出有据可查。

（二）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）伤残赔偿根据劳动能力鉴定等级确定，一级伤残对应27个月本人工资，二级对应25个月，三级对应23个月，四级对应21个月，五级对应18个月，六级对应16个月，七级对应13个月，八级对应11个月，九级对应9个月，十级对应7个月。

（四）职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（五）交通事故赔偿与工伤赔偿部分项目不重复赔偿，需注意区分赔偿来源避免重复申领。

法律依据：
《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

第三十九条职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

医疗费用需根据医院出具的正规收费票据进行实报实销，确保每笔支出都有合法依据。

停工留薪期间，职工原有的工资标准及各项福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。

伤残赔偿金额依据劳动能力鉴定等级确定，一级至十级伤残分别对应27个月到7个月的本人工资，等级越高补偿金额越多。

职工因工死亡时，其近亲属可获得三项补偿，包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、按本人工资比例发放的供养亲属抚恤金，以及上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。

需注意的是，交通事故赔偿与工伤赔偿中的部分重合项目，不能重复申领和获得赔偿。

结论：交通事故工伤赔偿各项目有明确法定标准，部分项目与交通事故赔偿不重复支付。

法律解析：交通事故工伤赔偿需严格按照法定标准执行。医疗费用以医院正规票据为准实报实销；停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。伤残赔偿根据劳动能力鉴定等级确定一次性伤残补助金，一级至十级分别对应27个月至7个月的本人工资。职工因工死亡的，其近亲属可领取三项待遇，包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、按职工本人工资一定比例发放的供养亲属抚恤金、上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。需注意，交通事故赔偿与工伤赔偿中的部分项目不重复赔偿，如医疗费用等已通过交通事故获得赔偿的，工伤保险基金或用人单位不再重复支付。若你在交通事故工伤赔偿中遇到项目认定、金额计算或重复赔偿争议等具体问题，建议及时向专业法律人士咨询，以有效维护自身合法权益。

交通事故工伤赔偿需依据不同项目执行对应标准，且部分项目与交通事故赔偿不重复赔付，需结合具体情况区分处理。

1.医疗费用与停工留薪期待遇。医疗费用以医院出具的正规票据为依据，实行实报实销。停工留薪期内，职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

2.伤残赔偿标准。伤残赔偿金额根据劳动能力鉴定等级确定，具体为一级伤残对应27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

3.工亡赔偿项目。职工因工死亡时，其近亲属可获得三项赔偿，分别是丧葬补助金，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4.赔偿注意事项。需特别注意，交通事故赔偿与工伤赔偿中的部分项目不重复赔偿，比如医疗费用等实际支出类项目，职工不能同时享受两份赔偿，应优先通过交通事故赔偿主张，不足部分再由工伤赔偿补足。

法律分析：
（1）医疗费用赔偿：以医院出具的有效票据为依据，实行实报实销，该项目属于交通事故赔偿与工伤赔偿中不重复赔偿的范畴。

（2）停工留薪期待遇：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇维持不变，由所在单位按月支付，确保职工治疗休养期间收入不受影响。

（3）伤残赔偿标准：根据劳动能力鉴定的伤残等级确定赔偿金额，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

（4）工亡赔偿项目：职工因工死亡时，其近亲属可获得三项赔偿，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（5）赔偿项目重叠处理：交通事故赔偿与工伤赔偿中的部分项目不重复赔偿，职工或其近亲属在申请赔偿时需注意区分项目类型，避免重复主张导致权益受损。

提醒：
交通事故工伤赔偿中部分项目不重复赔偿，如医疗费用等，主张赔偿时需核对项目是否已在交通事故赔偿中获得；若案情复杂，建议咨询专业人士分析具体情况以明确赔偿范围。