牙齿因工伤脱落鉴定标准和赔偿多少

1.牙齿因工伤脱落的鉴定严格按照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级进行，具体伤残等级由脱落数量和伴随损伤状况决定。比如，除智齿外切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上为十级伤残；牙齿脱落4个以上或口腔损伤致牙槽骨骨折伴牙齿脱落2个以上是九级伤残；牙齿脱落6个以上或牙槽骨部分缺损合并牙齿脱落2个以上属于八级伤残。
2.赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按实际花费报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，期限由医疗机构证明确定。一次性伤残补助金十级为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定，在解除劳动合同时支付，具体赔偿金额要结合伤残等级、本人工资和当地规定计算。

解决措施和建议：
1.职工遭遇牙齿工伤脱落，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保伤残等级评定准确。
2.用人单位要依法为职工办理工伤保险，保障职工合法权益，及时支付各项赔偿费用。
3.职工应了解自身权益和当地赔偿标准，遇到赔偿纠纷可通过合法途径解决。

1.工伤牙齿脱落鉴定标准：牙齿因工伤脱落，鉴定依据劳动能力鉴定中职工工伤与职业病致残等级。具体伤残等级由脱落数量和伴随损伤情况决定。比如，除智齿外切牙脱落1个以上，或其他牙脱落2个以上，属于十级伤残；牙齿脱落4个以上，或口腔损伤导致牙槽骨骨折且牙齿脱落2个以上，为九级伤残；牙齿脱落6个以上，或牙槽骨部分缺损且合并牙齿脱落2个以上，构成八级伤残。
2.赔偿项目：赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.各项赔偿说明：医疗费按实际花费报销；停工留薪期工资按原来的工资福利待遇发放，期限由医疗机构证明确定。一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资，九级为9个月，八级是11个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省自行规定，在解除劳动合同时支付。最终赔偿金额要结合伤残等级、本人工资以及当地规定来计算。

法律分析：
（1）牙齿因工伤脱落的鉴定有明确标准，依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级，不同的牙齿脱落数量及伴随损伤对应不同的伤残等级，如切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上为十级伤残，牙齿脱落4个以上或口腔损伤致牙槽骨骨折伴牙齿脱落2个以上为九级伤残等。
（2）赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按实际支出报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，期限由医疗机构证明确定。一次性伤残补助金根据伤残等级不同而不同，十级为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定，在解除劳动合同时支付。具体赔偿金额要结合伤残等级、本人工资及当地规定来计算。

提醒：
工伤鉴定和赔偿涉及专业法律问题，不同地区规定有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若遇到牙齿工伤脱落情况，首先要及时就医，保留好所有的医疗票据，以便后续报销医疗费。
（二）按照医疗机构的要求，合理休息，确保停工留薪期内的工资能按原工资福利待遇正常发放。
（三）尽快申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（四）在解除劳动合同时，关注一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放，了解当地规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
牙齿因工伤脱落的伤残等级依据脱落数量及伴随损伤确定，赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等多项，具体金额结合伤残等级、本人工资及当地规定计算。
法律解析：
根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级，牙齿脱落情况不同对应不同伤残等级，如除智齿外切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上为十级伤残等。赔偿时，医疗费按实际支出报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，期限由医疗机构证明确定。一次性伤残补助金十级是7个月本人工资，九级是9个月，八级是11个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定，在解除劳动合同时支付。工伤职工要重视自身权益，准确评定伤残等级，依法获取应得赔偿。若在工伤认定、赔偿计算等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。