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(一)一般情况下,劳务工资纠纷案件中的律师费用遵循谁聘请谁负担的原则,即由聘请律师的一方当事人自行承担律师费用。
(二)若双方在劳务合同中明确约定了律师费的承担方式,比如约定违约方需承担对方因追讨劳务工资产生的律师费,应按照合同约定执行。
(三)目前劳务工资纠纷相关法律未特别规定律师费由败诉方承担,因此若无合同约定,聘请律师的当事人需自行负担费用。
法律依据为《中华人民共和国民法典》第四百六十五条,内容如下:
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
2026-01-04 09:39:01 回复
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劳务工资纠纷案件里,律师费的常规承担规则是聘请方自行支付,也就是谁委托律师处理案件,谁就得承担对应的律师费用。
如果双方签订的劳务合同中明确约定了律师费的承担方式,比如违约方需支付对方为追讨工资产生的律师费,就按照合同约定执行。
目前劳务工资纠纷相关法律中,没有要求败诉方承担对方律师费的特别规定,所以没有合同约定时,律师费仍由聘请律师的一方自行负担。
2026-01-04 08:06:58 回复
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结论:劳务工资纠纷中,律师费通常由聘请律师的一方自行承担,若劳务合同明确约定违约方承担对方追讨工资产生的律师费,则按约定执行。
法律解析:劳务工资纠纷案件中,律师费承担遵循谁聘请谁负担的一般原则。若双方在劳务合同中对律师费承担有明确约定,例如约定违约方需支付对方因追讨劳务工资而产生的律师费,该约定合法有效,应优先依照合同约定处理。目前我国针对劳务工资纠纷的法律未特别规定律师费由败诉方承担,因此在无合同约定的情况下,聘请律师的当事人需自行承担费用。如果在劳务工资纠纷中对律师费承担问题存在困惑,或者需要了解如何在合同中规范约定相关条款,建议向专业法律人士咨询,以明确自身权利义务,更好地维护合法权益。
2026-01-04 06:08:58 回复
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劳务工资纠纷案件中,律师费的承担通常遵循谁聘请谁负担的原则,即由委托律师的一方当事人自行承担相关费用。
1.一般情况下,哪一方当事人聘请律师,就由该方自行承担律师费用,这是劳务工资案件中律师费承担的普遍规则。
2.若双方在劳务合同中对律师费承担有明确约定,例如约定违约方需承担对方为追讨劳务工资所产生的律师费,则应按照合同约定内容执行。
3.法律有特别规定律师费由败诉方承担的,需依照法律规定处理,但目前针对劳务工资纠纷的相关法律中,尚未设有此类特别规定,因此若无合同约定,仍由聘请律师的当事人自行负担费用。
2026-01-04 04:47:50 回复
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法律分析:
(1)劳务工资案件中,律师费承担的一般原则为谁聘请律师谁负担。即当事人为处理劳务工资纠纷聘请律师时,相关费用由聘请方自行支付,这是此类案件的通常处理方式。
(2)若劳务合同中对律师费承担有明确约定,例如约定违约方需承担对方因追讨劳务工资而产生的律师费,则应按照合同约定内容执行。合同约定具有优先效力,可突破一般原则。
(3)关于法律特别规定律师费由败诉方承担的情形,目前针对劳务工资案件的相关法律未作出此类规定,因此在无合同约定时,仍适用谁聘请谁负担的原则。
提醒:
签订劳务合同时,建议明确约定追讨工资产生的律师费承担方式,以降低后续纠纷中自行承担费用的风险;若已发生纠纷,应先核查合同是否有相关约定,再采取下一步行动,具体案情需结合实际情况分析。
2026-01-04 04:09:55 回复