人力资源公司以没招到人为由不发工资,在职二十多天没有签劳动合同?

虽然没签合同、没打卡记录，但工作机上的内容可作为工作证据。可收集与公司沟通记录、同事证言等。你有权获得劳动报酬，公司以没招到人为由不发工资不合法。可直接向公司表明诉求，要求支付工资。若协商不成，可采取进一步措施维护权益。