农民工工资欠条多久会失效

法律分析：
（1）农民工工资欠条本身不会失去效力，但主张支付工资的请求受诉讼时效限制，一般诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。

（2）若农民工与用人单位约定了工资欠款的还款时间，诉讼时效从约定的还款期限届满之日起计算三年。

（3）若双方未约定还款时间，农民工可随时要求用人单位支付工资，但需给对方必要的准备时间，诉讼时效从农民工首次主张还款时开始计算三年。

（4）诉讼时效存在中止或中断的情形，例如在诉讼时效期间内，农民工向用人单位明确主张过支付工资的权利，诉讼时效会中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

提醒：
农民工应及时行使权利，定期向用人单位主张支付工资并保留相关沟通证据，避免因超过诉讼时效而丧失胜诉权，若遇纠纷可咨询专业法律人士获取针对性帮助。

（一）若农民工与用人单位约定了工资欠条的还款时间，诉讼时效从还款期限届满之日起计算三年。

（二）若未约定还款时间，农民工可随时要求用人单位支付工资，但需给对方必要的准备时间，诉讼时效从农民工主张还款时起计算三年。

（三）诉讼时效存在中断情形，在诉讼时效期间内，农民工向用人单位主张过支付工资的权利，诉讼时效会中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。因此农民工应及时行使权利，避免因超过诉讼时效丧失胜诉权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

农民工工资欠条本身不会失效，但索要欠款的权利受诉讼时效限制，通常为三年，计算起点是知道自身权益被侵害且明确责任主体的时候。

如果双方约定了还款时间，诉讼时效从约定的还款期限到期日开始算三年；若未约定还款时间，农民工可随时要求支付，但需给对方必要准备时间，时效从提出还款要求之日起算三年。

诉讼时效可中止或中断，比如在时效期内农民工向用人单位主张过权利，时效就会中断，从中断时重新计算三年，因此农民工要及时行使权利，避免因超过时效而丧失胜诉权。

结论：农民工工资欠条不会失效，但需注意三年诉讼时效，应及时行使权利避免丧失胜诉权。

法律解析：
根据民法典规定，主张工资欠款的诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。具体分为两种情况：一是若双方约定了还款时间，诉讼时效从还款期限届满之日起计算三年；二是若未约定还款时间，农民工可随时要求用人单位支付工资，但需给对方必要准备时间，诉讼时效从农民工主张还款时开始计算三年。此外，诉讼时效存在中断情形，如在诉讼时效期间内，农民工向用人单位主张过支付工资的权利，诉讼时效就会中断，从中断时起重新计算三年。因此，农民工应及时通过合理方式主张权利，如协商、书面催告等，并保留相关证据。若对诉讼时效的计算方式、权利主张的有效形式或证据保留有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

农民工工资欠条本身不会失效，但通过诉讼主张工资支付的权利受三年诉讼时效限制，若超过时效且无正当理由，农民工可能丧失胜诉权，无法通过法院强制要求用人单位支付欠款。

1.若农民工与用人单位约定了工资还款时间，诉讼时效从约定的还款期限届满之日起计算三年。在此期间内，农民工需及时通过合法途径主张权利，避免时效经过。

2.若双方未约定还款时间，农民工可随时向用人单位要求支付工资，但需给对方必要的准备时间，诉讼时效从农民工明确主张还款之日起计算三年。

3.诉讼时效存在中止或中断的情形，例如在时效期间内，农民工向用人单位当面催要、发送书面催款通知或通过其他合法方式主张过权利，诉讼时效会中断，从中断时起重新计算三年。

4.为保障自身权益，农民工应及时行使权利。建议定期向用人单位催要工资并保留相关证据，如催款记录、沟通截图等，若对方拒绝支付，应尽快向劳动部门投诉或提起诉讼，避免因超过时效而无法维权。