申请工伤认定无需提交哪些材料

1.申请工伤认定无需提交劳动能力鉴定结论书、工伤赔偿和解协议、用人单位的营业执照副本或登记证书复印件、社会保险缴费记录、受伤过程的视频或音频资料以及医疗费用发票。劳动能力鉴定结论书是工伤认定完成后进行劳动能力鉴定阶段所需文件；工伤赔偿和解协议与工伤认定行政确认性质无关，不在法定提交范围；申请人提供证明劳动关系存在的材料即可，用人单位主体资格由社保行政部门自行核查；劳动关系证明不以社保缴费为必要条件，事实劳动关系可用其他证据佐证；受伤过程的视频或音频资料非法定必备文件，无强制提交义务；医疗诊断证明足以证明伤害事实及医疗情况，费用发票并非法定要求材料。
2.建议申请人在申请工伤认定前仔细了解法定的提交材料清单，避免准备不必要的材料，节省时间和精力。同时，要确保提供的法定材料真实有效，以便顺利完成工伤认定申请。

1.申请工伤认定不用交劳动能力鉴定结论书，这是工伤认定完成后，进行劳动能力鉴定阶段才要交的文件。
2.工伤赔偿和解协议不用提交，它和工伤认定的行政确认性质没关系，不在法定提交范围内。
3.不用交用人单位的营业执照副本或登记证书复印件，申请人只要提供能证明劳动关系存在的材料就行，用人单位主体资格由社会保险行政部门自己核查。
4.社会保险缴费记录无需提交，证明劳动关系不一定要社保缴费记录，事实劳动关系可以用其他证据证明。
5.受伤过程的视频或音频资料不用交，这类材料不是法定必须要有的，申请人没有强制提交的义务。
6.医疗费用发票不用提供，医疗诊断证明就足以证明伤害事实和医疗情况，费用发票不是工伤认定法定要求的材料。

法律分析：
（1）劳动能力鉴定结论书是工伤认定完成后进行劳动能力鉴定阶段所需文件，申请工伤认定时无需提交。
（2）工伤赔偿和解协议与工伤认定的行政确认性质无关，不在法定提交范围内，申请工伤认定无需提供。
（3）申请人申请工伤认定仅需提供证明劳动关系存在的材料，用人单位主体资格由社会保险行政部门自行核查，无需提交用人单位的营业执照副本或登记证书复印件。
（4）劳动关系的证明不以社保缴费为必要条件，事实劳动关系可通过其他证据佐证，所以申请工伤认定无需提交社会保险缴费记录。
（5）受伤过程的视频或音频资料非法定必备文件，申请人无强制提交义务。
（6）医疗诊断证明已足以证明伤害事实及医疗情况，医疗费用发票并非工伤认定的法定要求材料，无需提交。

提醒：申请工伤认定时应准确把握法定提交材料范围，避免提供不必要材料，但不同案情所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）申请工伤认定时，不用提交劳动能力鉴定结论书，它是工伤认定完成后做劳动能力鉴定才要的材料。
（二）不用提交工伤赔偿和解协议，它和工伤认定的行政确认性质没关系，不在法定提交范围内。
（三）不用提交用人单位的营业执照副本或登记证书复印件，申请人提供证明劳动关系的材料就行，用人单位主体资格由社保行政部门自己核查。
（四）不用提交社会保险缴费记录，证明劳动关系不一定要社保缴费，事实劳动关系可用其他证据证明。
（五）不用提交受伤过程的视频或音频资料，这类材料不是法定必须的，申请人没有强制提交的义务。
（六）不用提交医疗费用发票，医疗诊断证明能证明伤害事实和医疗情况，费用发票不是工伤认定法定要求的材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。未提及上述无需提交的材料。

结论：申请工伤认定无需提交劳动能力鉴定结论书、工伤赔偿和解协议、用人单位的营业执照副本或登记证书复印件、社会保险缴费记录、受伤过程的视频或音频资料、医疗费用发票。
法律解析：劳动能力鉴定结论书是在工伤认定完成后进行劳动能力鉴定阶段才需提交的文件；工伤赔偿和解协议与工伤认定的行政确认性质无关，不在法定提交范围内；申请人申请工伤认定时，仅需提供证明劳动关系存在的材料，用人单位主体资格由社会保险行政部门自行核查，所以无需提交用人单位的营业执照副本或登记证书复印件；劳动关系的证明不以社保缴费为必要条件，事实劳动关系可通过其他证据佐证，因此无需提交社会保险缴费记录；受伤过程的视频或音频资料并非法定必备文件，申请人没有强制提交的义务；医疗诊断证明已足以证明伤害事实及医疗情况，医疗费用发票并非工伤认定的法定要求材料。如果大家在工伤认定材料准备方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。