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员工开叉车撞到了另一位员工?

pub****799 上海-黄浦区 工伤认定咨询 2026.01.02 10:36:36 490人阅读

员工开叉车撞到了另一位员工

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13560275556 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-黄浦区 咨询解答:21302条

你好,目前遇到了什么问题?

2026-01-02 11:52:29 回复
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15900496162 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-黄浦区 咨询解答:6054条

您好 请问您的问题得到解决了嘛

2026-01-02 11:35:37 回复
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13162906517 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-黄浦区 咨询解答:8907条

你好,目前伤情如何呢可以说一下

2026-01-02 10:58:42 回复
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13564042183 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-宝山区 咨询解答:13619条

工开叉车撞到了另一位员工开叉车撞到了另一位员

2026-01-02 10:55:43 回复
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18017215583 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-长宁区 咨询解答:75323条

员工开叉车撞到了另一位员工,受伤严重吗

2026-01-02 10:53:18 回复
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18817297602 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-浦东新区 咨询解答:23156条

配合调查与责任认定  
内部调查:用人单位应组织安全管理部门、人力资源部门等成立调查小组,调查事故原因,包括叉车司机的操作行为、是否存在违规操作、现场安全管理是否存在漏洞等。
外部调查:配合公安机关、安全生产监管部门等进行调查,提供相关证据和信息。根据调查结果,确定事故责任归属,可能涉及叉车司机、用人单位或其他相关方的责任。
医疗救治与赔偿  
医疗费用:用人单位应承担受伤员工的医疗费用,包括治疗、住院、康复等费用。若事故涉及第三方责任(如叉车设备故障等),可依法追究第三方责任。
赔偿协商:根据责任认定结果,用人单位或责任方与受伤员工或其家属协商赔偿事宜,包括误工费、护理费、残疾赔偿金(若构成残疾)、精神损害抚慰金等。若协商不成,可通过法律途径解决。

2026-01-02 10:49:19 回复
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15000171545 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-徐汇区 咨询解答:9131条

您好,感谢您的咨询,稍后会有工作人员给您致电!

2026-01-02 10:45:57 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:491286条

这属于工伤事故。首先要及时救助受伤员工。接着查看现场,确定事故责任,如果司机有过错,企业可根据内部规定处理。企业要承担受伤员工的治疗费用等。可先垫付费用确保治疗。后续按工伤认定流程处理,让受伤员工享受工伤待遇。若司机存在故意或重大过失,企业赔偿后可向其追偿。

2026-01-02 10:41:48 回复
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