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生完孩子拿生育津贴,需要公司盖公章,公司拒绝盖公章怎么办
公司拒绝盖公章,可先和公司友好沟通,说明盖章是其应尽义务,提供生育津贴申领所需材料是员工合法权益。若沟通无果,可收集劳动合同、生育证明、工资流水等能证明劳动关系和生育情况的材料,通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁,要求公司配合盖章并赔偿因此遭受的损失。
生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2.在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。扩展资料生育津贴申领一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。
社保是发给个人的,若是个人缴费基数低于个人实际工资,公司还得补贴呢!干嘛要让公司给你报生育津贴,自己拿着那些证件直接去社保局办理就可以,不需要公司的任何证明文件和公章。能盖到公司公章生育津贴能给个人吗当然了,本来就是你的。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司盖了公章合同生效吗相关的法律方面知识。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于与公司签合同甲方是否只盖章没签字生效的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司签合同没盖章有效吗,合同生效的条件有哪些?的问题带来帮助。
专业解答一般来说,公司签订合同之后,未盖公司的公章是无效的,但是如果双方均在合同上签字,即使没有公司的公章,这样的合同也是有法律效力的,对合同双方都有一定的约束力,要按照合同要求执行。
专业解答发生债务纠纷之后的起诉流程是,准备好民事诉讼状借条及相关的证据材料,递交到被告人所在地的民事法院,如果收到人民法院的立案通知书,按照法院通知的时间跟地点出庭,庭审结束后,法院会在规定的时间内出判决书。
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