我在实验室工作研究高分子材料我们入职时签署了保密协议跟三年的劳务合同现在有急事想直接离职单位那边离职要求是提前一个月说并签署保密协议?

[律师回复]关于裁员赔偿的问题，我给您一些建议：首先，公司裁员必须符合《劳动合同法》第41条规定的情形，比如经营困难、企业重组等。如果公司是违法裁员，您可以主张2N的赔偿金（N是工作年限对应的月工资）。合法裁员的情况下，您可以获得： 1. N+1的经济补偿（N是工作年限） 2. 未休年假的折算工资 3. 如果公司未提前30天通知，还要多付1个月工资建议您： 1. 先保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据 2. 与公司协商时注意录音 3. 不要轻易签署任何协议关于收费标准，这类案件我们通常采取以下方式： 1. 咨询阶段：500-1000元/小时 2. 协商谈判：5000-10000元基础费用+赔偿金额的10-15% 3. 仲裁诉讼：10000元起+赔偿金额的15-20%具体费用要根据案件复杂程度和工作量来确定，建议您带着材料来所里面谈，我们可以给您更准确的报价。需要提醒的是，劳动仲裁阶段律师费是可以主张由公司承担的，这点对您比较有利。

[律师回复]您好，可以通过仲裁解决，具体来律所咨询

[律师回复]公司领导口头辞退也是职务行为 但是无故未提前通知的辞退 可以申请仲裁索要赔偿金

[律师回复]你好，可以的，加个好友沟通一下具体情况吧

[律师回复]你好，方便电话沟通吗？

[律师回复]你好，建议双方协商解决。

[律师回复]你好，可以委托我们处理的

[律师回复]可以申请劳动仲裁，要求支付被扣的工资以及经济补偿等等。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以的，只要上了班都是可以的

[律师回复]你好你的问题解决了吗

[律师回复]你好，你这边是什么情况呢？

[律师回复]员工辞职需要提前30天通知公司。

[律师回复]这个主要是看事先有没有约定好可以旷一罚三，如果有约定的，对你是不利的

[律师回复]可以的 ，根据相关法律规定，可以通过劳动仲裁得到一定的赔偿，具体看签订的合同及相关材料判定