职工上班路上自行摔伤算工伤么

法律分析：
（1）工伤认定有明确的法律规定，在上下班途中需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才会被认定为工伤。
（2）职工上班路上自行摔伤，并非是由上述特定事故引发，也不存在“非本人主要责任”的情况，不符合工伤认定的条件。
（3）虽然不能认定为工伤、享受工伤保险待遇，但职工可以按照基本医疗保险办法来处理相关的医疗费用。

提醒：
职工遇到此类情况应区分是自行摔伤还是符合条件的事故伤害，不同情形处理方式不同，如有疑问可咨询进一步分析。

（一）职工若在上班路上自行摔伤，应及时联系单位说明情况，按单位要求进行报备。
（二）保留好就医过程中的各类票据，如挂号单、检查单、药费清单等，以便通过基本医疗保险报销医疗费用。
（三）按照基本医疗保险的报销流程，准备好相关材料，前往指定地点办理报销手续。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。职工上班路上自行摔伤不在此列，不能认定为工伤，但可按医保处理费用。

1.职工上班路上自行摔伤，不算工伤。
2.规定表明，上下班途中因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才认定为工伤。自行摔伤不符合这些情况。
3.因此，自行摔伤不能认定工伤，无法享受工伤保险待遇。不过，相关医疗费用可按基本医疗保险办法处理。

结论：
职工上班路上自行摔伤不算工伤，不能享受工伤保险待遇，但可按基本医疗保险办法处理医疗费用。
法律解析：
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。而职工自行摔伤并非由这类特定事故导致，也不存在“非本人主要责任”的情况，不符合工伤认定条件。所以，职工上班路上自行摔伤不能被认定为工伤。不过，这种情况下相关医疗费用可以按照基本医疗保险办法来处理。如果大家在工伤认定等法律方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。

职工上班路上自行摔伤不能认定为工伤，也无法享受工伤保险待遇。根据规定，上下班途中认定工伤需是受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自行摔伤既非因这些特定事故导致，也不存在“非本人主要责任”情形，不符合工伤认定条件。

不过，职工可按基本医疗保险办法处理相关医疗费用。为避免此类情况对职工造成较大经济压力，建议职工加强自身安全意识，在上下班途中注意路面状况等危险因素，做好防护措施。企业也可加强对职工的安全教育，提升职工安全出行的意识。