工地干活死亡责任如何划分

法律分析：
（1）因工伤亡情况，确认劳动关系是基础，只有确定劳动关系后才能进行工伤认定。若用人单位存在未提供安全保障、未开展安全教育培训等过错，按照法律规定应承担主要责任。
（2）因第三人侵权导致死亡时，侵权第三人需承担赔偿责任。若施工单位等在管理方面存在过错，如监管不力等，可能要承担相应补充责任。
（3）对于是否属于安全生产事故，若建设单位、施工单位等违反安全生产法规，有违规操作、未履行安全监管职责等行为，会被认定负有责任。具体责任划分需综合事故具体情形、各方过错程度等因素，通过劳动仲裁、民事诉讼等程序，由专业机构依据法律作出认定。

提醒：
工地干活死亡责任认定复杂，不同案情责任划分不同，建议咨询以进一步分析。

（一）因工伤亡时，劳动者家属应尽快收集劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料，向劳动保障部门申请工伤认定，确定用人单位责任。
（二）若因第三人侵权死亡，受害者家属可要求侵权第三人赔偿，同时若施工单位有管理过错，可要求其承担补充责任，可通过协商或法律途径解决。
（三）对于可能涉及安全生产事故的情况，相关部门会介入调查，若建设、施工单位有违规操作等情形，要承担相应责任，受害者家属可通过法律程序维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

1.因工伤亡：先确定劳动关系，再做工伤认定。若用人单位有过错，像没提供安全保障、没开展安全教育培训，要担主要责任。
2.第三人侵权：由侵权第三人赔偿。若施工单位等管理有过错，可能担补充责任。
3.安全生产事故：建设、施工单位等违规操作、未履行监管职责，可能被认定有责任。
责任划分需结合具体情形和各方过错，经劳动仲裁、民事诉讼等程序，由专业人员依法认定。

结论：
工地干活死亡责任划分复杂，需结合具体情况判断，可能涉及用人单位、第三人、建设单位、施工单位等，通过法律程序由专业机构和人员认定。
法律解析：
若因工伤亡，要先确认劳动关系并进行工伤认定，用人单位有过错如未提供安全保障、未进行安全教育培训等，需承担主要责任。若因第三人侵权导致死亡，侵权第三人承担赔偿责任，施工单位等有管理过错的，可能承担相应补充责任。若属于安全生产事故，建设单位、施工单位等违反安全生产法规，存在违规操作、未履行安全监管职责等情形，也会被认定有责任。具体责任划分要综合事故发生情形、各方过错程度等。遇到此类问题，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律程序解决。如果您在工地干活死亡责任划分方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

工地干活死亡责任划分需综合多方面因素判断。若因工伤亡，用人单位有过错，如未提供安全保障、未进行安全教育培训，应担主要责任；因第三人侵权导致死亡，侵权第三人承担赔偿责任，施工单位有管理过错需承担补充责任；若属安全生产事故，建设、施工单位等违反法规、有违规操作等情形，也会被认定有责任。

解决措施和建议如下：
1.及时确认劳动关系，进行工伤认定，确保权益得到保障。
2.收集事故相关证据，如现场情况、用人单位过错等，为后续处理做准备。
3.通过劳动仲裁、民事诉讼等法律程序，由专业机构和人员依据法律法规认定责任。