工伤认定伤害程度标准是什么

法律分析：
（1）工伤认定的伤害程度有明确分级，从一级到十级，一级最为严重，十级相对较轻。不同等级对应着不同的身体损伤状况，如一级的极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等，十级的身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
（2）工伤认定需遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，由专业的劳动能力鉴定委员会进行。该委员会会综合审查工伤职工的医疗诊断资料和伤病情况，从而确定伤残等级。
（3）伤残等级是享受工伤待遇的重要依据，与工伤赔偿数额、辅助器具配置以及停工留薪期时长等密切相关。

提醒：
工伤认定专业性强，不同情况对应不同等级和待遇，建议咨询专业人士详细分析。

（一）了解标准：职工需明确工伤认定伤害程度分为一到十级，一级最重，十级相对较轻，如极重度智能损伤属一级，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍属十级。
（二）遵循规定：认定要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定。
（三）配合鉴定：配合专业的劳动能力鉴定委员会，提供医疗诊断资料等，如实反映伤病情况。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1.工伤认定的伤害程度分一到十级。一级最严重，比如极重度智能损伤等；十级较轻，像骨折愈合后无或仅有轻度功能障碍。
2.认定要按照相关规定，由专业劳动能力鉴定委员会综合审查医疗诊断资料和伤病情况，确定伤残等级。
3.伤残等级是享受工伤待遇的重要依据，涉及赔偿数额、辅助器具配置、停工留薪期时长等。

结论：
工伤认定伤害程度分一到十级，一级最重，十级相对较轻，由专业劳动能力鉴定委员会依据相关规定确定伤残等级，这是享受工伤待遇的重要依据。
法律解析：
工伤认定的伤害程度有明确分级，一级的情况如极重度智能损伤等极为严重，而十级如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者相对较轻。在认定时，专业的劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，综合审查工伤职工的医疗诊断资料和伤病情况来确定伤残等级。该等级至关重要，工伤赔偿的具体数额、是否需配置辅助器具、停工留薪期时长等工伤待遇都与之紧密相关。如果在工伤认定及待遇方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤认定伤害程度有一到十级的明确标准，一级最重，十级相对较轻。一级如极重度智能损伤等，十级如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
2.认定由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，对工伤职工医疗诊断资料、伤病情况等综合审查判断来确定伤残等级。
3.伤残等级是享受工伤待遇的重要依据，涉及工伤赔偿数额、辅助器具配置、停工留薪期时长等。

解决措施和建议：职工遭遇工伤应及时就医并保存好医疗资料；企业要积极协助职工进行工伤认定申请；劳动能力鉴定委员会需严格依照标准公正鉴定。