工伤鉴定拿到怎么起诉公司赔偿

拿到工伤鉴定结果后，若需通过诉讼向公司主张赔偿，需遵循清晰流程以确保权益得到有效维护。

1.准备完整证据材料。需收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗费用票据、工资流水等材料，这些材料能直接证实劳动关系存在、工伤事实成立及具体损失数额，是支撑索赔主张的核心依据。

2.撰写规范起诉状。需明确原被告身份信息、具体诉讼请求（包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿项目）及事实理由，确保文书内容规范、诉求明确且逻辑严谨。

3.提交诉讼材料至管辖法院。向有管辖权的法院提交起诉状及全部证据材料，通常选择公司所在地的基层人民法院，法院审核通过后会予以立案。

4.参与庭审环节。法院受理后会安排开庭时间，庭审过程中需充分陈述自身主张并出示证据，以证明各项赔偿请求的合理性与合法性。

5.考虑专业法律帮助。若对诉讼程序或法律规定不熟悉，可委托专业律师代理案件，借助其专业知识提升索赔成功率，更高效地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）准备诉讼材料。需收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗费用票据、工资流水等材料，用于证明劳动关系存在、工伤事实成立及实际损失情况。

（2）撰写起诉状。明确原被告基本信息，列明具体诉讼请求，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，同时阐述事实理由，说明工伤发生经过、鉴定结果及公司未依法赔偿的情况。

（3）提交诉讼材料。向公司所在地的基层人民法院提交起诉状及全部证据材料，法院审查后符合受理条件的将予以立案。

（4）参与庭审程序。法院立案后会安排开庭，庭审时需向法庭陈述案件事实并出示证据，以支持自身诉讼请求。

（5）考虑委托代理。若对诉讼流程不熟悉，可委托律师代理案件，协助处理诉讼中的各项事务，保障自身权益。

提醒：
工伤赔偿诉讼需注意证据的完整性与合法性，不同伤情对应的赔偿项目可能存在差异，建议在起诉前咨询专业人士确认具体诉求，避免遗漏合法权益。

（一）准备相关材料。需收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗费用票据、工资流水等，用于证明劳动关系存在、工伤事实及具体损失情况。

（二）撰写起诉状。明确原被告信息、具体诉讼请求，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿项目，同时说明事实理由。

（三）提交起诉材料。向公司所在地的基层人民法院提交起诉状及证据材料，法院审查后符合条件的会立案。

（四）参与庭审。法院安排开庭后，庭审中要充分阐述观点并出示证据，维护自身权益。

（五）考虑委托代理。若对法律程序不熟悉，可委托律师代理诉讼。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

准备诉讼所需材料，涵盖工伤认定文书、劳动能力鉴定结果、劳动关系证明、医疗支出凭证、收入记录等，用以证实工伤事实、劳动关系及实际损失。

撰写起诉状，明确双方基本信息、具体赔偿诉求（如医疗费、停工留薪工资、伤残补助等）及事实理由。

向公司注册地基层法院提交起诉状与证据材料，法院受理后会通知开庭时间。

庭审中需清晰陈述主张并出示证据，若对诉讼流程不熟悉可委托律师代理，通过合法途径维护工伤赔偿权益。

结论：
拿到工伤鉴定后起诉公司赔偿需按法定流程准备材料、提交诉讼，通过法律途径维护合法权益。

法律解析：
拿到工伤鉴定后起诉公司赔偿，需遵循法定流程推进。首先准备相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗费用票据、工资流水等，这些材料是证明劳动关系存在、工伤事实成立及损失情况的关键，符合民事诉讼中证据提交的基本要求。其次书写起诉状，需明确原被告信息、具体诉讼请求及事实理由，诉讼请求应包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等法定赔偿项目。然后向公司所在地基层法院提交起诉状及证据材料，根据民事诉讼法规定，因劳动争议提起的诉讼由用人单位所在地基层法院管辖。法院受理后会安排开庭，庭审时需充分出示证据并阐述观点。若对法律程序不熟悉，可委托律师代理以保障权益。如遇流程疑问或需要法律帮助，建议向专业法律人士咨询，获取针对性指导。