工地工伤事故赔偿多少

法律分析：
（1）工地工伤事故赔偿数额确定需先认定工伤，要向劳动保障行政部门提出申请，这是获得赔偿的基础步骤。
（2）赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。未造成伤残时，赔偿主要针对医疗费、误工费等实际损失。
（3）构成伤残的，以劳动能力鉴定结论作为赔偿依据。不同伤残等级对应不同的赔偿数额范围，如十级伤残赔偿在7万-12万左右，九级为12万-19万等。
（4）具体赔偿数额受本人工资、当地上年度职工平均工资等多种因素影响。

提醒：
工地工伤赔偿计算复杂，因实际情况差异大，建议及时咨询律师，以便准确计算赔偿数额。

（一）申请认定工伤：发生工地工伤事故后，要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，这是获取赔偿的重要前提。
（二）明确赔偿项目：赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若未造成伤残，赔偿实际产生的医疗费、误工费等；若构成伤残，按照劳动能力鉴定结论确定赔偿。
（三）参考大致赔偿范围：不同伤残等级有大致的赔偿数额范围，如十级伤残7万-12万左右，九级12万-19万等，但具体赔偿受本人工资、当地上年度职工平均工资等因素影响。
（四）咨询律师：由于赔偿计算复杂，建议及时咨询律师，让律师结合实际情况详细计算赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.工地工伤赔偿数额依具体情况定。先得向劳动保障行政部门申请认定工伤。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

2.未致残时，主要赔医疗费、误工费等实际损失。致残则以劳动能力鉴定结论为准，不同伤残等级赔偿不同，如十级7万-12万，一级181万-236万。

3.具体赔偿和本人工资、当地上年度职工平均工资有关，建议找律师算赔偿。

结论：
工地工伤事故赔偿数额依具体情况而定，需先认定工伤，赔偿项目多样，伤残等级不同赔偿数额不同。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，工地发生工伤事故，首先要向劳动保障行政部门申请工伤认定。若未造成伤残，赔偿主要是医疗费、误工费等实际损失。若构成伤残，则以劳动能力鉴定结论为准进行赔偿。不同伤残等级对应着不同的赔偿数额区间，如十级伤残一般赔偿7万-12万左右，一级伤残约181万-236万，但具体赔偿还受本人工资、当地上年度职工平均工资等因素影响。由于工伤赔偿涉及诸多复杂因素，准确计算赔偿数额并非易事。如果遇到工地工伤事故赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。

工地工伤事故赔偿数额依具体情况而定。先需向劳动保障行政部门申请认定工伤，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若未造成伤残，赔偿主要针对医疗费、误工费等实际损失。若构成伤残，则以劳动能力鉴定结论为准，不同伤残等级赔偿数额不同，十级伤残赔偿约7万-12万，九级约12万-19万，八级约19万-27万，七级约27万-37万，六级约37万-52万，五级约52万-73万，四级约73万-102万，三级约102万-137万，二级约137万-181万，一级约181万-236万。且具体赔偿受本人工资、当地上年度职工平均工资等因素影响。
建议发生工伤后及时申请工伤认定，进行劳动能力鉴定。若对赔偿数额有疑问，可及时咨询律师详细计算。