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公司申报工伤后，个人需按规范流程跟进后续事项，以维护自身合法权益。
1.等待工伤认定结果。社会保险行政部门受理工伤申请后，会在法定期限内作出认定决定，事实清楚的情形下可缩短办理时间。
2.申请劳动能力鉴定。若认定为工伤且伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的，个人应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提交工伤认定决定及医疗诊断证明等相关材料。
3.协商或主张工伤赔偿。拿到劳动能力鉴定结论后，个人可依据伤残等级与公司、社保经办机构协商赔偿事宜。
4.解决赔偿争议。若就赔偿数额等问题产生分歧，可通过劳动仲裁或民事诉讼等合法途径解决。
5.留存相关证据。整个过程中，个人需注意收集并保存工伤认定、医疗记录、鉴定结论等各类证据材料。
法律分析：
（1）等待工伤认定结果。社会保险行政部门受理工伤申请后，会在六十日内作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在十五日内出具认定结果。
（2）申请劳动能力鉴定。若工伤认定结果为工伤，且伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，个人需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，提交材料包括工伤认定决定和医疗诊断证明等。
（3）协商或主张赔偿。拿到劳动能力鉴定结论后，依据伤残等级，可与公司、社保经办机构协商工伤赔偿；若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决争议。
（4）保留相关证据。整个过程中，个人要收集并保存医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，作为后续维权的依据。
提醒：
若对工伤认定结果或劳动能力鉴定结论有异议，需在法定时限内提出复核申请；工伤赔偿争议应先通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服再提起民事诉讼，具体情况可咨询专业人士获取针对性建议。
（一）等待工伤认定结果。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出认定决定；一般情况60日内作出认定决定。
（二）申请劳动能力鉴定。若认定为工伤，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料。
（三）处理赔偿事宜。拿到劳动能力鉴定结论后，依据伤残等级与公司、社保经办机构协商赔偿。若就赔偿数额等产生争议，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
（四）保存相关证据。整个过程中注意收集和保存医疗记录、认定决定书、鉴定结论等材料。
法律依据：《工伤保险条例》
（一）第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
（二）第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
公司提交工伤申报后，个人需耐心等待社会保险行政部门的工伤认定结果。该部门会在受理申请后的60日内给出认定结论，若案件事实清晰明确，15日内即可完成认定。
若认定结果为工伤，且伤情稳定后仍存在残疾或影响正常劳动能力的情况，个人应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，申请时需准备好工伤认定决定书及相关医疗诊断证明等材料。
取得劳动能力鉴定结论后，个人可根据鉴定的伤残等级，与所在公司及社保经办机构就工伤赔偿事宜进行协商沟通。
若双方就赔偿数额等问题无法达成一致意见，可通过劳动仲裁或民事诉讼等合法途径维护自身权益。
在工伤处理的全过程中，个人需注意收集并妥善保存所有相关的证据材料，比如医疗记录、认定文书等，以备后续可能用到。
结论：
公司申报工伤后，个人需按流程等待工伤认定结果、申请劳动能力鉴定、协商赔偿或通过法律途径解决争议，并注意保存相关证据。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，公司申报工伤后，个人首先应等待社会保险行政部门作出工伤认定决定，该部门会在受理申请之日起六十日内出具结果，事实清楚的十五日内即可完成认定。若认定为工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，个人需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，申请时需提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料。获得劳动能力鉴定结论后，个人可依据伤残等级与公司、社保经办机构协商工伤赔偿事宜。若就赔偿数额等问题产生争议，可通过劳动仲裁或民事诉讼的途径解决。在此过程中，个人应注意收集和保存工伤认定相关材料、医疗记录、劳动能力鉴定结论等证据，这些证据是后续协商或维权的重要支撑。若在工伤处理过程中遇到疑问或需要帮助，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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