工伤保险个人和单位各承担多少责任

一、工伤保险个人和单位各承担多少责任

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应按本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 用人单位承担的责任包括按时足额缴纳工伤保险费，保障职工参保权益；在职工发生工伤事故后，及时救治并在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；在未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工个人无需承担缴费责任，但需遵守安全生产规定，配合单位和相关部门进行工伤认定等工作。

二、工伤保险个人与单位各承担多少费用

工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 不同行业的工伤风险程度不同，缴费费率也不一样。行业划分为一类至八类，一类行业风险较小，基准费率相对较低，八类行业风险较大，基准费率较高。各统筹地区社会保险经办机构会根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其在所属行业不同档次的缴费费率。

三、工伤保险个人和单位各承担多少钱

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的工伤风险程度不同，缴费费率也不同，分为一类至八类，分别实行不同的行业基准费率，一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。具体费率由社保经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况确定。

工伤保险中，单位和个人承担的责任有所不同。单位需按时足额缴纳工伤保险费，负责职工工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等事宜，在职工因工伤需治疗、康复期间提供必要支持。而职工个人在正常参保缴费后，可享受工伤保险待遇，一般无需额外承担费用。但如果职工因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤，此时单位责任相应减轻。对于工伤保险个人和单位责任的具体划分、在特殊情况下的责任认定等，您若还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。