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拖欠工资案,多少律师费能立案

郭** 甘肃-张掖 工资福利咨询 2025.12.29 08:26:55 491人阅读

拖欠工资案,多少律师费立案

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立案是否成功与是否支付律师费无关,只要满足法定立案条件,法院就会依法受理。劳动争议案件立案需符合:起诉人与案件有直接利害关系、被告明确、诉求具体且有事实理由、属于法院受案和管辖范围。

律师费数额不固定,受案件复杂程度、律师经验知名度、地区经济水平影响。拖欠工资案中,案情简单金额小的律师费约几千元;金额大或证据收集难的,费用会相应提高。

符合条件的当事人可申请法律援助,法律援助机构会指派律师免费代理案件,无需支付费用。

2025-12-29 13:24:02 回复
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结论:立案是否成功与律师费无关,劳动争议立案需满足法定条件,律师费受多种因素影响且符合条件可申请法律援助。

法律解析:
不少劳动者担心没付律师费就无法立案,其实这是常见误区。立案是否成功与律师费无关,只要符合法定条件,法院就会受理案件。劳动争议案件立案需满足以下条件:(1)原告与本案有直接利害关系;(2)有明确被告;(3)有具体诉讼请求和事实理由;(4)属于法院受案范围和管辖范围。关于律师费,其数额受案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等因素影响。比如拖欠工资案件,若案情简单、涉及金额较小,律师费可能在几千元;若涉及金额较大、证据收集困难或需多次开庭,律师费会相应提高。此外,经济困难的当事人可申请法律援助,符合条件的,法律援助机构会指派律师免费代理案件。如果遇到劳动争议,不清楚如何准备立案材料、计算律师费或申请法律援助,可向专业法律人士咨询,获取详细指导。

2025-12-29 11:38:44 回复
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法院是否立案与律师费无关,只要符合法定立案条件即可受理,而律师费的数额受多种因素影响,符合条件者还可申请免费法律援助。

劳动争议案件立案需满足四项法定条件,包括起诉方与案件存在直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求及对应的事实理由、案件属于受理法院的管辖范围和受案范畴。

律师费数额无固定标准,会根据案件复杂程度、代理律师的经验与知名度、所在地区经济发展水平等因素波动。例如拖欠工资案件中,若案情简单且涉及金额较小,律师费可能在几千元左右;若涉及金额较大、证据收集难度高或存在其他复杂情形,律师费会相应提高。

若经济困难且符合法律援助申请条件,可向法律援助机构提出申请,经审核通过后,机构会指派律师免费提供代理服务,无需支付律师费。

2025-12-29 10:24:31 回复
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法律分析:
(1)劳动争议案件立案与律师费无关,只要符合法定立案条件,法院就会受理。具体立案条件包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受案范围和管辖范围。

(2)律师费数额受多种因素影响,包括案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等。在拖欠工资案件中,若案情简单、涉及金额较小,律师费可能为几千元;若涉及金额大、证据收集困难等复杂情形,律师费会相应提高。

(3)劳动争议案件当事人可申请法律援助,符合法律援助条件的,法律援助机构会指派律师免费代理案件,无需支付律师费。

提醒:
劳动争议立案无需考虑律师费,符合法定条件即可申请受理;若经济困难,可先咨询当地法律援助机构确认是否符合援助条件,避免因费用问题放弃合法权益。

2025-12-29 08:44:40 回复
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(一)劳动争议案件立案与律师费无关,只要符合法定立案条件法院就会受理。具体条件包括原告与本案有直接利害关系,有明确被告,有具体诉讼请求和事实理由,案件属于法院受案范围且在该法院管辖范围内。

(二)律师费数额受案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等因素影响。拖欠工资案件中,若案情简单、涉及金额小,律师费可能为几千元;若涉及金额大、证据收集困难等,律师费会相应提高。

(三)经济困难无法承担律师费的,可申请法律援助。符合条件的,法律援助机构会指派律师免费代理案件。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定,起诉必须符合下列条件,原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2025-12-29 08:34:23 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,拖欠工资刑法立案标准依据相关司法解释的规定,通过特定的行为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元至二万元以上的构成拒不支付劳动报酬罪。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民备案。

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    2024.02.26 2349阅读
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