工伤案件可以要求单位支付律师费吗

工伤案件中要求单位支付律师费通常没有直接的法律依据，一般遵循谁聘请律师谁承担费用的原则，但存在特殊情形时劳动者可主张单位支付。

1.一般情况下，工伤纠纷处理过程中产生的律师费由聘请律师的一方自行承担，劳动者若委托律师处理相关事宜，需自行支付律师费用，无直接法律规定要求单位必须承担该费用。

2.若双方在劳动合同集体合同或其他书面协议中明确约定，工伤纠纷处理时单位需承担劳动者的律师费，劳动者可依据该约定向单位主张支付，约定内容具有法律效力时可优先适用。

3.部分地区可能有相关政策规定，特定类型的工伤案件中单位需承担劳动者的律师费，劳动者可查询当地政策，符合条件时可按政策要求向单位提出支付请求。

4.劳动者主张单位支付律师费时，需留存好律师费发票委托代理合同等证据，若与单位协商不成，可在劳动仲裁或诉讼中提出该诉求，由裁判机关根据实际情况依法作出裁决。

法律分析：
（1）工伤案件中，劳动者主张单位支付律师费的，通常无直接法律依据，原则上由聘请律师的一方自行承担费用。

（2）若劳动者与单位在劳动合同、集体合同或其他书面协议中明确约定，工伤纠纷处理时单位需承担劳动者的律师费，劳动者可依据该约定向单位主张支付。

（3）部分地区存在相关政策规定，特定工伤案件中单位需承担劳动者的律师费，劳动者可按当地政策要求单位支付。

（4）劳动者主张单位支付律师费时，应保存好律师费发票等证据材料，以证明费用实际发生。

（5）若与单位就律师费承担协商不成，劳动者可在劳动仲裁或诉讼中提出该诉求，由裁判机关依法裁决。

提醒：
劳动者处理工伤纠纷时，需先确认是否存在书面约定或当地政策支持单位承担律师费，同时保留好律师费支付凭证；不同案件情况及地区政策有差异，建议就具体案情咨询专业人士。

（一）工伤案件中律师费的一般承担原则是聘请方自行承担，没有直接法律依据要求单位支付。

（二）若劳动合同、集体合同或其他书面协议中明确约定工伤纠纷处理时单位需承担劳动者律师费，劳动者可依据约定主张该费用，需保存好相关协议原件。

（三）若当地有政策规定特定工伤案件中单位需承担劳动者律师费，可按政策要求单位支付，需先确认当地政策内容。

（四）主张费用时需保存律师费发票、委托代理合同等凭证，协商不成可在仲裁或诉讼中提出诉求，由裁判机关裁决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

工伤案件中，要求用人单位支付律师费通常没有直接法律支撑，一般由委托律师的一方自行承担费用。

若双方在劳动合同、集体合同或其他协议中约定，处理工伤纠纷时用人单位需承担劳动者的律师费，劳动者可依据约定向单位要求支付。

若当地有相关政策规定，特定工伤案件中用人单位需承担劳动者的律师费，也可按政策要求单位支付。

劳动者需保存好律师费发票等证据，若与单位协商不成，可在仲裁或诉讼中提出该诉求，由裁判机关依法裁决。

结论：工伤案件中的律师费通常由聘请律师的一方自行承担，仅在双方有明确约定或当地有相关政策规定的特殊情形下，劳动者可要求单位支付律师费。
法律解析：工伤纠纷中律师费的承担一般遵循谁委托谁付费的原则。但存在两种特殊情形时，劳动者可要求单位支付律师费。一是劳动者与单位在劳动合同集体合同或其他协议中明确约定，工伤纠纷处理过程中单位需承担劳动者的律师费，此时劳动者可依据该约定向单位主张费用；二是当地有相关政策规定，特定类型的工伤案件中单位需承担劳动者的律师费，劳动者可按照政策要求单位支付。劳动者主张单位支付律师费的，应注意保存律师费发票等证据材料。若与单位协商不成，可在劳动仲裁或诉讼程序中提出该诉求，由仲裁机构或人民法院依法裁决。如果您遇到工伤纠纷且不确定是否符合律师费由单位承担的情形，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。