工伤伤残三个一次性是多少

法律分析：
（1）一次性伤残补助金根据伤残等级从一级到十级有不同标准，一级为27个月本人工资，十级为7个月本人工资，这里的本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）一次性工伤医疗补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准，不同地区差异较大。
（3）一次性伤残就业补助金也是由各地政府规定标准，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级确定月数来计算金额。

提醒：
计算工伤“三个一次性”赔偿需准确掌握伤残等级、本人工资和所在地区等信息，各地标准不同，建议咨询专业人士具体分析。

（一）明确自身伤残等级。可通过劳动能力鉴定委员会的鉴定结果来确定，这是计算一次性伤残补助金的关键依据。

（二）确定本人工资。收集工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的工资发放记录，计算出平均月缴费工资。

（三）了解所在地区规定。查询所在省、自治区、直辖市关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤“三个一次性”赔偿数额依具体情况而定。
2.一次性伤残补助金按伤残等级定标准，一级到十级各不同，如一级赔27个月本人工资，十级赔7个月。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，由各地政府规定。后者常以当地上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级定月数算金额。
4.准确计算要明确伤残等级、本人工资和所在地区信息。

结论：
工伤“三个一次性”赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、所在地区等具体情况确定。
法律解析：
一次性伤残补助金按照伤残等级从一级到十级有不同标准，一级伤残为27个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。其中，一次性伤残就业补助金通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级确定月数后计算金额。所以，要精准算出工伤“三个一次性”赔偿数额，必须明确伤残等级、本人工资以及所在地区等关键信息。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.工伤“三个一次性”赔偿数额需结合多方面因素确定。一次性伤残补助金按伤残等级从一级到十级有不同标准，以本人工资为计算依据，本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市规定标准，一次性伤残就业补助金通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数结合伤残等级确定。
2.为准确计算赔偿数额，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定以明确伤残等级。其次，准备好工资发放记录等材料确定本人工资。最后，了解所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。通过这些措施，能确保赔偿计算准确，维护自身合法权益。