职工经济补偿金顺序是怎样的

1.企业破产时，职工经济补偿金清偿顺序有法律规定，职工补偿金在破产财产清偿中优先。
2.先随时清偿破产费用和共益债务，之后职工经济补偿金等权益第一顺位清偿，包括工资、医保费用、伤残补助等。
3.若破产财产不够清偿同一顺序要求，按比例分配。如此安排是为保障职工合法权益。

结论：企业破产时职工经济补偿金在破产财产清偿中处于优先地位，在破产费用和共益债务清偿后第一顺位清偿，不足清偿同一顺序要求时按比例分配。
法律解析：
依据相关法律规定，企业破产时，破产费用和共益债务需随时清偿。之后，职工的经济补偿金等权益位列第一顺位，包括工资、医疗补助、应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用以及法定补偿金等。这样的规定是为了保障职工的合法权益，让职工在企业破产等不利情况下能优先获得经济补偿。若破产财产不足以支付同一顺序的所有清偿要求，则按比例分配。如果您在企业破产职工权益方面遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

职工经济补偿金在企业破产等情形下的清偿顺序受法律严格规范，处于优先地位，保障了职工合法权益。

在破产财产清偿中，破产费用和共益债务会随时清偿。之后，职工的经济补偿金等相关权益在第一顺位清偿，涵盖工资、医疗补助、应划入个人账户的社保费用以及法定补偿金等。

若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。

为更好保障职工权益，企业应在日常经营中建立风险预警机制，提前做好应对破产的准备。相关部门要加强对企业破产程序的监管，确保清偿顺序严格执行。职工自身也需增强法律意识，了解自身权益，在企业出现问题时及时维护自身利益。

法律分析：
（1）企业破产时，破产费用和共益债务需随时清偿，这是保障破产程序顺利进行的基础支出。
（2）职工经济补偿金等权益处于清偿的第一顺位，涵盖工资、医疗补助、社保费用以及法定补偿金等，体现了法律对职工权益的重视。
（3）当破产财产无法满足同一顺序的所有清偿要求时，各债权人按照比例分配，确保公平性。这种清偿顺序的设置，主要目的是优先保障职工在企业破产时的合法权益，使职工能在企业困境中尽可能获得应有的经济补偿。

提醒：
职工要留意企业破产情况，及时申报自己的权益。不同企业破产情形复杂，若对经济补偿金清偿有疑问，建议咨询专业法律人士分析。

（一）企业破产时，应先明确破产费用和共益债务并随时进行清偿，确保这部分费用的及时处理。
（二）在清偿完上述费用后，要将职工经济补偿金等相关权益列入第一顺位清偿，涵盖工资、医疗补助等费用和补偿金。
（三）若破产财产无法满足同一顺序的清偿需求，需按照比例分配给各债权人。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。