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法律分析:
(1)工伤事故人身损害赔偿案件有明确的管辖体系,由劳动争议仲裁委员会及人民法院负责处理。
(2)工伤认定是关键环节,由劳动行政部门承担。单位需在事故发生30日内申请,特殊情况经同意可延长申请时限。
(3)若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地相关部门申请。
(4)赔偿争议先通过劳动争议仲裁委员会仲裁,对结果不服可向法院诉讼,法院会依法作出最终判定。
提醒:
申请工伤认定要注意时间节点,避免逾期。不同案情赔偿处理有差异,建议咨询以进一步分析。
2025-12-25 18:06:06 回复
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(一)用人单位要及时履行申请义务,在职工发生事故伤害之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,特殊情况可申请延长时限。
(二)若用人单位未申请,工伤职工、近亲属或工会组织要在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
(三)遇到赔偿争议,先通过劳动争议仲裁委员会仲裁,对结果不服再向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2025-12-25 17:30:08 回复
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1.工伤事故人身损害赔偿案件由劳动争议仲裁委员会和人民法院管辖。
2.工伤认定由劳动行政部门负责。单位应在事故发生30日内申请,特殊情况经同意可延长。
3.单位未申请的,职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.赔偿争议先由仲裁委仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉,法院作最终判定。
2025-12-25 16:35:37 回复
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结论:
工伤事故人身损害赔偿案件由劳动争议仲裁委员会及人民法院管辖,先由劳动行政部门进行工伤认定,赔偿争议先仲裁,不服仲裁结果可起诉至法院。
法律解析:
根据法律规定,工伤认定由劳动行政部门负责。职工发生事故伤害,单位需在30日内申请,特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。赔偿等争议先由劳动争议仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服可向法院起诉,法院会依据相关法律对赔偿责任和数额作出判定。工伤事故人身损害赔偿涉及复杂的法律程序和规定,若遇到此类问题,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
2025-12-25 15:58:37 回复
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1.工伤事故人身损害赔偿案件由劳动争议仲裁委员会及人民法院管辖。工伤认定是关键前置环节,由劳动行政部门负责。
2.职工发生事故伤害,所在单位应在规定的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.赔偿等争议先由劳动争议仲裁委员会仲裁,对结果不服可向法院起诉,法院会依法对赔偿责任和数额作最终判定。
建议用人单位及时履行工伤认定申请义务,保障职工权益。工伤职工及其近亲属应了解自身权利,在规定时间内申请认定和维权。
2025-12-25 14:08:21 回复