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公司破除倒闭员工工资怎么算赔偿

罗* 江苏-镇江 工资福利咨询 2025.12.21 00:58:21 434人阅读

公司破除倒闭员工工资怎么算赔偿

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结论:公司破产倒闭时,应当依法向员工支付经济补偿,且该补偿在破产财产清偿中享有优先顺位。

法律解析:根据法律规定,公司破产需向员工支付的经济补偿按工作年限计算。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。月工资指劳动合同终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按该三倍数额支付,支付年限最高不超过十二年。此外,公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应优先支付员工的工资和经济补偿。如果遇到公司破产未依法支付经济补偿的情况,建议及时向专业法律人士咨询,维护自身合法权益。

2025-12-21 05:09:00 回复
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公司破产倒闭时,应依法向员工支付经济补偿,且该补偿需在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后优先支付给员工。

1.经济补偿的计算年限按劳动者在本单位工作的时长确定,每满一年支付一个月工资;工作六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2.经济补偿中的月工资,指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3.若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额执行,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4.公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应优先用于支付员工的工资及上述经济补偿。

2025-12-21 04:33:57 回复
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法律分析:
(1)公司破产倒闭时,向员工支付的经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。

(2)经济补偿中的月工资指劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

(3)若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿标准按该三倍数额支付,且支付年限最高不超过十二年。

(4)公司破产财产需优先清偿破产费用和共益债务后,再优先支付员工工资和经济补偿。

提醒:
员工遇公司破产应留存劳动合同、工资流水等材料,以便证明工作年限和工资标准;若公司未依法支付经济补偿,可向破产管理人申报债权或通过法律途径维权。

2025-12-21 03:11:05 回复
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(一)公司破产倒闭时,应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

(二)计算经济补偿的月工资,指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿标准按该三倍数额支付,且支付年限最高不超过十二年。

(三)公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,需优先支付员工的工资和经济补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2025-12-21 01:56:31 回复
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公司破产清算时,需依法向员工支付经济补偿,这是保障劳动者合法权益的必要环节。

经济补偿的计算依据员工在公司的工作时长,每工作满一年对应一个月工资的补偿;工作时间六个月以上但不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月工资。

这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月内,员工获得的平均工资数额。

若员工月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,补偿标准将按该三倍数额执行,且补偿年限最长不超过十二年。

公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后,剩余部分需优先用于支付员工的工资及上述经济补偿。

2025-12-21 01:47:56 回复

您好,针对您的如何区分破产和倒闭问题解答如下,破产与倒闭有什么区别破产的情形包含倒闭,也有破产重组的情形,所以破产的范围宽于倒闭;破产,是一种宣告债务人无力偿付债务及其后的一连锁还款予债权人过程的法律程序。是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时,债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿,从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营亦叫做破产;倒闭,指企业或商店因亏本而停业。破产还有生产能力,属于是资本和债务相抵或相差不是很多。倒闭是企业丧失了生产活力二者都是企业开不下去了才采取的措施企业破产是可以申请破产保护的对企业主个人财产伤害小而倒闭就是自己关了企业却没了解之前的债务。破产可以按顺序赔偿,倒闭则没有人给赔偿。公司申请破产的流程是什么?公司破产要经以下法定程序:(1)破产的申请:破产申请,是指当事人向提出的宣告公司破产的请示。(2)破产的受理:人民裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内,未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民申报债权,说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的,视为自动放弃债权。(3)破产的和解协议破产和解是指人民受理和解申请或破产申请后、宣告债务人破产前,债务人和债权人会议就债务人延期清偿债务、减少债务数额等事项达成和解协议,经人民认定后,终止破产程序的一种制度。(4)破产的宣告:对债权人或债务人提出的破产申请进行审理,确认其具备法定条件的即可宣告破产。(5)破产的清算:公司法规定,公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由人民依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。(6)破产终结:破产终结是指裁定的破产程序的终结。

您好,关于破产和倒闭有什么区别这个问题,我的解答如下,破产与倒闭有什么区别破产的情形包含倒闭,也有破产重组的情形,所以破产的范围宽于倒闭;破产,是一种宣告债务人无力偿付债务及其后的一连锁还款予债权人过程的法律程序。是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时,债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿,从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营亦叫做破产;倒闭,指企业或商店因亏本而停业。破产还有生产能力,属于是资本和债务相抵或相差不是很多。倒闭是企业丧失了生产活力二者都是企业开不下去了才采取的措施企业破产是可以申请破产保护的对企业主个人财产伤害小而倒闭就是自己关了企业却没了解之前的债务。破产可以按顺序赔偿,倒闭则没有人给赔偿。公司申请破产的流程是什么?公司破产要经以下法定程序:(1)破产的申请:破产申请,是指当事人向提出的宣告公司破产的请示。(2)破产的受理:人民裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内,未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民申报债权,说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的,视为自动放弃债权。(3)破产的和解协议破产和解是指人民受理和解申请或破产申请后、宣告债务人破产前,债务人和债权人会议就债务人延期清偿债务、减少债务数额等事项达成和解协议,经人民认定后,终止破产程序的一种制度。(4)破产的宣告:对债权人或债务人提出的破产申请进行审理,确认其具备法定条件的即可宣告破产。(5)破产的清算:公司法规定,公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由人民依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。(6)破产终结:破产终结是指裁定的破产程序的终结。

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