工伤终止协议签完要注意什么

签订工伤终止协议后，需从多个关键方面保障自身合法权益，避免后续权益受损。

1.务必留存协议原件。协议原件是双方达成一致约定的重要凭证，后续若出现纠纷，可作为关键证据维护自身权益，需单独妥善保存，避免遗失或损坏。

2.密切关注赔偿款支付情况。按照协议约定的时间、方式及金额，及时核查款项是否按时足额到账。若对方未按约定支付，应第一时间向对方进行催告，明确要求其履行支付义务。

3.仔细核查是否存在未解决的工伤相关问题。例如后续可能发生的并发症治疗费用等，若协议未对这类潜在情况作出明确约定，需保留进一步向对方主张权益的权利，避免因协议疏漏导致后续权益无法保障。

4.确认协议中工伤认定及鉴定结果相关内容的准确性。若发现协议中记载的相关内容与实际情况不符，应及时与对方沟通协商，尽快解决存在的差异问题，确保协议内容与事实一致。

法律分析：
（1）留存协议原件。协议原件是双方就工伤事宜达成一致的重要凭证，后续若因协议履行产生纠纷，原件可作为关键证据提交，保障自身权益。

（2）关注赔偿款支付情况。需按照协议约定的时间、方式和金额，确认赔偿款是否按时足额到账，若对方未按约定支付，应及时通过书面或可留存记录的方式催告，避免权益受损。

（3）核查协议是否涵盖全部工伤相关事项。需留意自身是否存在未解决的后续问题，如可能发生的并发症治疗费用等，若协议未明确此类费用的承担，应保留进一步主张相关权益的权利。

（4）确认协议内容的准确性。若协议中涉及工伤认定结果、劳动能力鉴定结论等内容，需核对是否与实际情况一致，若发现不符，应立即与对方沟通协商修正。

提醒：
签订工伤终止协议时需仔细审查条款，确保所有可能的后续权益均被涵盖；若后续出现协议未约定的工伤相关费用，可通过合法途径主张权益。

（一）留存协议原件。协议原件是双方达成约定的重要凭证，后续若发生纠纷可作为证据使用，需妥善保管，避免仅保留复印件导致证据效力不足。

（二）关注赔偿款支付情况。按照协议约定的时间、方式和金额，确认款项是否按时足额到账。若未按时支付，及时向对方催告并保留催告记录，避免权益受损。

（三）检查协议是否涵盖后续潜在问题。如协议未提及后续可能发生的并发症治疗费用等工伤相关支出，需保留进一步主张权益的权利，防止因协议遗漏造成损失。

（四）核实协议中工伤相关信息的准确性。确认协议里的工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等内容与实际情况一致，若发现不符，及时与对方沟通协商修正。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

妥善保存工伤终止协议的原件，这是双方确认权利义务的关键依据，一旦后续出现争议，原件能有效支撑自身主张。

密切跟踪赔偿款项的支付进度，对照协议里约定的支付时间、方式和金额，确认每一笔款项是否如期到账；若对方未按约定支付，要第一时间向其提出催告。

留意自身是否存在尚未处理完毕的工伤关联事项，比如未来可能出现的并发症治疗费用等；如果协议中没有涉及这类情况，要保留后续向对方主张相关权益的权利。

核对协议中关于工伤认定结论、劳动能力鉴定结果等内容的准确性，若发现与实际情况存在偏差，需及时与对方沟通并协商调整。

结论：签订工伤终止协议后，需留存协议原件、跟踪赔偿款支付、关注未解决的工伤相关问题、核对协议内容准确性，以维护自身合法权益。
法律解析：首先，留存协议原件是关键，根据民事诉讼相关规定，证据应当提交原件，协议原件作为双方权利义务约定的凭证，在后续纠纷中可作为核心证据使用。其次，赔偿款支付需严格按协议约定执行，依据民法典，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，若对方未按时足额支付，可及时催告其履行，必要时可通过法律途径主张权利。再者，若协议未涵盖后续并发症等工伤相关问题，根据工伤保险条例，若后续出现与工伤直接相关的治疗需求，仍有权依法主张相应费用。最后，协议中涉及的工伤认定或鉴定结果等内容需确认准确，因这些内容是协议签订的事实基础，若存在不符，应及时与对方沟通调整，避免影响权益实现。若在协议履行过程中遇到纠纷或权益受损，建议向专业法律人士咨询，以获得针对性的帮助。