2025公伤死亡赔偿标准多少

（一）明确赔偿项目及计算方式
丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给特定亲属。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）结合实际情况计算
要结合当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及家庭具体情况，来综合计算赔偿数额。

（三）及时申请工伤认定
及时申请工伤认定，才能准确核算赔偿金额，维护自身合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工伤死亡赔偿标准不固定，由多种因素决定。
2.赔偿项目主要有：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金发给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属，按一定比例计算；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.具体赔偿要结合当地工资、人均可支配收入和家庭情况核算。建议尽早申请工伤认定，保障自身权益。

结论：
工伤死亡赔偿标准不固定，需结合当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及家庭具体情况等综合计算。
法律解析：
工伤死亡赔偿主要包括三部分。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，为处理后事提供一定经济支持。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其基本生活。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由于各地经济水平不同，上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入会有差异，且每个家庭情况也不同，所以赔偿数额需综合计算。及时申请工伤认定，能保证后续准确核算赔偿金额，维护自身合法权益。若对工伤死亡赔偿的具体事宜存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.工伤死亡赔偿标准不固定，由诸多因素决定。其赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.具体赔偿数额要结合当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及家庭具体情况等综合计算。
4.建议及时申请工伤认定，这样才能准确核算赔偿金额，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿标准的确不是固定统一值，它受多种因素影响。丧葬补助金以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算，这体现了对死者丧葬事宜的经济支持。
（2）供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障了相关亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这为死者家属提供了较为可观的经济补偿。
（4）具体赔偿数额要结合当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及家庭具体情况等综合确定。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，需及时进行。不同家庭情况差异大，赔偿核算复杂，建议咨询专业人士进一步分析。