公司倒闭老板拖欠工资要去坐牢吗

公司倒闭后老板拖欠工资并非必然坐牢，是否承担刑事责任取决于老板是否存在恶意逃避支付劳动报酬的行为。

1.若老板通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却故意不支付，且数额达到较大标准，经政府有关部门责令支付后仍拒不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，可能面临坐牢的后果。

2.如果老板仅是因公司经营不善导致倒闭，暂时无力支付工资，且积极配合处理相关债务，不存在上述恶意拖欠行为，则不构成犯罪，无需承担刑事责任。

3.劳动者遭遇工资拖欠时，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式追讨工资。若仲裁后老板仍不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，借助法律途径维护自身合法权益。

法律分析：
（1）老板拖欠工资是否会坐牢需根据具体行为判断。若老板通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付却拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可能会被追究刑事责任。

（2）若老板仅因公司经营不善导致倒闭，暂时无力支付工资，且积极配合处理相关债务，未实施上述恶意逃避支付的行为，则不构成犯罪，无需承担刑事责任。

（3）劳动者遭遇工资拖欠时，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径追讨工资。劳动仲裁裁决生效后，若老板仍不履行支付义务，劳动者可向人民法院申请强制执行，借助法律程序维护自身合法权益。

提醒：
劳动者遇到工资拖欠时，应留意收集老板是否存在恶意逃避支付的证据，及时通过正规途径维权；老板若具备支付能力，应主动履行工资支付义务，避免因恶意拖欠行为触犯法律。

（一）判断老板是否会坐牢需区分情况。若老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付的，构成犯罪，可能坐牢。

（二）若老板因公司经营不善倒闭，暂时无力支付工资且积极配合处理债务，无恶意行为，则不构成犯罪，不会坐牢。

（三）劳动者可通过以下途径追讨工资。向劳动监察部门投诉，由其介入处理。申请劳动仲裁，要求老板支付工资。仲裁后老板仍不支付的，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定
1.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2.造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

公司倒闭后老板拖欠工资并非一定会坐牢。若老板通过转移资产、躲藏等方式逃避支付工资，或有支付能力却拒绝支付，金额较大且经政府部门责令支付后仍不履行，会构成犯罪，可能面临刑事处罚。

若老板仅是因经营不善导致公司倒闭，暂时无力支付工资，且积极配合处理债务问题，无上述恶意行为，则不构成犯罪，无需承担刑事责任。

劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径追讨工资。仲裁裁决生效后老板仍不支付，劳动者可向法院申请强制执行。

结论：公司倒闭老板拖欠工资是否坐牢需视具体情况而定，恶意逃避支付劳动报酬可能构成犯罪坐牢，仅因经营不善无力支付且积极配合则不会。
法律解析：根据刑法规定，老板若以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。若老板仅是因公司经营不善倒闭，暂时无力支付工资且积极配合处理债务，无上述恶意行为，则不构成犯罪，无需坐牢。劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资，劳动仲裁裁决生效后老板仍不履行支付义务的，劳动者可向法院申请强制执行。若你遇到工资拖欠问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取针对性的维权建议。