工伤鉴定完成后由哪个主体赔偿

结论：
工伤鉴定完成后，缴纳工伤保险的用人单位，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位承担部分费用；未缴纳工伤保险的用人单位承担全部赔偿费用；因第三人原因造成工伤且第三人不支付或无法确定的，工伤保险基金先行支付后向第三人追偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位为职工缴纳工伤保险，像治疗工伤的医疗费用、康复费用和一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，而停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险，就需自行按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位不支付，工伤保险基金可先行支付，之后向单位追偿。因第三人原因致工伤，第三人不支付医疗费用或无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付后可向第三人追偿。工伤赔偿情况较为复杂，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤鉴定完成后赔偿主体依情况而定。若单位依法缴纳工伤保险，多数赔偿由工伤保险基金承担，像治疗工伤的医疗与康复费用、一次性伤残补助金等；单位承担停工留薪期工资福利、部分伤残职工伤残津贴等。
2.若单位未依法缴纳工伤保险费，单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位不支付，先由工伤保险基金垫付，再由单位偿还。
3.因第三人原因导致工伤，第三人不支付医疗费用或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，之后可向第三人追偿。

解决措施和建议：用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，规避风险。职工遇到工伤赔偿问题可咨询劳动保障部门，维护自身权益。

法律分析：
（1）当用人单位依法缴纳工伤保险时，工伤保险基金承担主要赔偿责任，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位需支付停工留薪期工资福利，以及五级和六级伤残职工的按月伤残津贴。
（2）若用人单位未缴纳工伤保险费，需自行按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若其不支付，工伤保险基金先行支付，后续用人单位偿还。
（3）因第三人原因导致工伤，第三人不支付医疗费用或无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付，且有权向第三人追偿。

提醒：
职工要留意用人单位是否依法缴纳工伤保险。若遇工伤赔偿纠纷，因不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）用人单位已缴纳工伤保险：职工可要求工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；同时要求用人单位支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
（二）用人单位未缴纳工伤保险：职工可要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，可申请从工伤保险基金中先行支付，后续由用人单位偿还。
（三）因第三人原因造成工伤：第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，可申请由工伤保险基金先行支付，之后由工伤保险基金向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.工伤鉴定完成后，赔偿主体按情况而定。若单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由保险基金出，像医疗费、康复费、一次性伤残补助金等；单位支付停工留薪期工资福利、部分伤残津贴等。

2.若单位未缴工伤保险，费用由单位按标准支付。单位不支付的，先从基金付，后续单位偿还。

3.因第三人致工伤，第三人不付或无法确定的，基金先付，再向第三人追偿。