工伤赔偿一审不服仲裁后咋处理

结论：对工伤赔偿仲裁裁决不服，终局裁决下用人单位有法定情形可三十日内向中院申请撤销，劳动者可十五日内向法院起诉；非终局裁决下双方不服均可十五日内向法院起诉，期满不起诉裁决生效。
法律解析：依据相关法律规定，工伤赔偿仲裁裁决分终局和非终局。终局裁决保障了劳动者快速获得赔偿的权利，用人单位若认为仲裁有适用法律错误等法定情形，可在三十日内申请撤销。劳动者若对终局裁决不满，能在十五日起诉维权。非终局裁决给予双方平等的诉讼权利，不服可在十五日内起诉，期满未诉则裁决生效。若在工伤赔偿仲裁方面遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.对工伤赔偿仲裁裁决不服分终局裁决和非终局裁决两种情况处理。终局裁决时，用人单位仅在有证据证明仲裁存在适用法律错误、无管辖权等法定情形，可在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决；劳动者不服则可在收到裁决书十五日内起诉。
2.非终局裁决时，用人单位和劳动者不服仲裁裁决，都能在收到裁决书十五日内起诉；期满不起诉，裁决书生效。
3.建议当事人仔细研读仲裁裁决书，明确裁决性质。若对裁决有异议，及时收集相关证据，按照规定时间和程序维权，避免错过有效维权期限。

法律分析：
（1）终局裁决情况下，用人单位只有在能证明仲裁存在适用法律错误、无管辖权等法定情形时，可在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼。
（2）非终局裁决时，用人单位和劳动者若不服仲裁裁决，都能在收到仲裁裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼。若期满未起诉，裁决书即发生法律效力。

提醒：
不同类型的仲裁裁决处理方式不同，遇到工伤赔偿仲裁裁决不服情况时，要准确判断裁决类型，按规定时间采取相应措施，建议咨询进一步分析具体案情。

（一）对于终局裁决，用人单位若要处理，需有证据证明仲裁存在适用法律错误、无管辖权等法定情形，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对终局裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）对于非终局裁决，用人单位和劳动者不服仲裁裁决，都能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉，裁决书生效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

1.终局裁决情况：
用人单位若有证据证明仲裁存在适用法律错误、无管辖权等法定情形，可在收到裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中院申请撤销裁决。
劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

2.非终局裁决情况：
用人单位和劳动者不服仲裁裁决，可在收到裁决书15日内向法院起诉，期满未起诉，裁决书生效。