农民工工资被欠该如何讨要

（一）若农民工被欠工资，优先与用人单位沟通协商，明确表达支付工资诉求，这是高效解决问题的开端。
（二）协商不成，及时向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金。
（三）可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
（四）对仲裁结果不服，除特殊规定外，在收到仲裁裁决书十五日内，可向法院提起诉讼。
（五）借助工会组织、法律援助机构等第三方力量协助维权。
（六）持有工资欠条的，可直接向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.与用人单位协商支付工资，这是最简便的办法。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门能责令单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金。

3.可在权益受损一年内，向劳动争议仲裁委提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

4.还能向工会、法律援助机构求助。有工资欠条可直接起诉。

结论：
农民工被欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、借助工会组织和法律援助机构等途径讨要。有工资欠条可直接起诉。
法律解析：
农民工遭遇欠薪时，与用人单位协商是便捷解决方式。若协商不成，劳动监察部门能责令单位限期支付工资，逾期还会责令加付赔偿金，保障了农民工权益。申请劳动仲裁需在规定时效内提出书面申请，若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。工会组织和法律援助机构也能为农民工提供帮助。有工资欠条的情况下，可直接走起诉程序。当农民工遇到工资被拖欠的情况，若对具体操作流程或法律适用存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

农民工被欠工资可通过多途径维权。最便捷的是与用人单位协商，直接要求支付工资。若协商不行，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请。对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。还能借助工会组织、法律援助机构等解决问题。有工资欠条的可直接起诉。

解决措施和建议如下：
1.协商时保留好聊天记录、通话录音等证据。
2.投诉时准备好相关材料，如劳动合同、考勤记录等。
3.申请仲裁和起诉要注意时间节点，及时维权。
4.寻求工会、法律援助机构帮助时，积极配合提供信息。

法律分析：
（1）协商是农民工讨薪的首选途径，它便捷高效，能在友好的氛围中解决问题，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。劳动监察部门会依据法律规定，责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付还会责令加付赔偿金，给用人单位施加压力。
（3）申请劳动仲裁是重要的法律途径。需在规定的时效内提出书面申请，仲裁裁决具有一定的权威性和执行力。
（4）对仲裁裁决不服，还能向法院提起诉讼，通过司法程序保障自身权益。
（5）工会组织和法律援助机构能为农民工提供专业的支持和帮助。若持有工资欠条，可直接起诉，简化了维权流程。

提醒：
讨薪时要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同情况的处理方式有差异，建议咨询以获取针对性解决方案。