交通事故致工伤能否获双份赔偿

1.交通事故致工伤，在我国部分项目可获双份赔偿。因第三人侵权造成工伤，劳动者能同时主张侵权损害赔偿与工伤保险待遇。
2.实际支出费用如医疗费、护理费等，遵循填平原则，不能重复赔偿。但工伤的一次性伤残补助金等和侵权赔偿的精神损害抚慰金等，可获双份赔偿。
3.各地操作和认定有差异，劳动者要及时收集证据，按规定申请工伤认定和主张侵权赔偿。

结论：
交通事故致工伤，我国通常可获部分项目双份赔偿。
法律解析：
因第三人侵权造成工伤，劳动者能同时主张侵权损害赔偿和工伤保险待遇。不过，像医疗费、护理费等实际支出费用，遵循填平原则，不能重复赔偿。而工伤里的一次性伤残补助金等，侵权赔偿中的精神损害抚慰金等，因性质不同，劳动者可获得双份赔偿。但各地在实际操作和认定上存在差异。所以劳动者遇到此类情况，要及时收集证据，按规定申请工伤认定和主张侵权赔偿。若大家在交通事故致工伤赔偿方面有疑问，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。

1.交通事故致工伤在我国一般能获部分项目双份赔偿。因第三人侵权导致工伤，劳动者可同时主张侵权损害赔偿与工伤保险待遇。不过，像医疗费、护理费等实际支出费用遵循填平原则，不能重复赔偿。而工伤的一次性伤残补助金等，以及侵权赔偿里的精神损害抚慰金等性质不同的项目，劳动者可获双份赔偿。
2.各地在具体操作和认定上存在差异。劳动者遇到此类情况要及时收集证据，按规定申请工伤认定和主张侵权赔偿，以此保障自身合法权益。

法律分析：
（1）在我国，交通事故致工伤情况下，劳动者通常能获部分项目双份赔偿。因第三人侵权造成工伤，劳动者有权同时主张侵权损害赔偿和工伤保险待遇。
（2）对于实际支出费用，像医疗费、护理费等，遵循填平原则，不能重复赔偿，以补偿实际损失为限。
（3）但工伤的一次性伤残补助金等，以及侵权赔偿里的精神损害抚慰金等项目，因性质不同，劳动者可获得双份赔偿。
（4）不过，各地在具体操作和认定上存在差异，劳动者需及时收集证据，按规定申请工伤认定和主张侵权赔偿。

提醒：
劳动者遇到交通事故致工伤情况，要注意及时收集证据，且各地规定有别，建议咨询以进一步分析赔偿事宜。

（一）劳动者遇到交通事故致工伤情况，要及时收集证据，像事故责任认定书、医院诊断证明、病历等，为后续申请工伤认定和主张侵权赔偿做准备。
（二）按规定流程申请工伤认定，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，提交完整材料。
（三）在主张侵权赔偿时，可咨询律师了解当地操作和认定差异，合理确定赔偿项目和金额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这体现了实际支出费用遵循填平原则，避免重复赔偿。