非因工死亡赔偿谁承担

结论：
非因工死亡赔偿责任承担主体需分情况确定，劳动关系中用人单位担责，第三人侵权时侵权人担责，无侵权人且非劳动关系可能无赔偿但或有社会救助补助。
法律解析：
在劳动关系里，职工非因工死亡，用人单位要承担一定责任，需支付丧葬补助金和抚恤金，具体标准按所在省、自治区、直辖市规定执行，像企业职工非因工死亡，其遗属能领取丧葬补助费、一次性救济金等。若因第三人侵权导致非因工死亡，赔偿责任由侵权人承担，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等，被侵权人家属可通过协商或诉讼要求侵权人赔偿。若不存在侵权人且不属于劳动关系，通常无法获得赔偿，不过可能依据社会救助等政策获得一定补助。每个人遇到的情况可能不同，若你在非因工死亡赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

非因工死亡赔偿责任承担主体根据不同情况而定。在劳动关系中，用人单位需承担一定责任，支付丧葬补助金和抚恤金，标准依所在地区规定执行，企业职工非因工死亡，其遗属能领取丧葬补助费、一次性救济金等。若因第三人侵权导致非因工死亡，赔偿责任由侵权人承担，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金等，家属可协商或诉讼索赔。若既无侵权人，也不属于劳动关系，可能无法获赔偿，但可依据社会救助政策获一定补助。

为解决此类问题，提出以下建议：一是用人单位应按规定及时足额支付赔偿，保障职工遗属权益。二是被侵权人家属遭遇侵权致非因工死亡情况，要及时收集证据，合理维权。三是政府部门可完善社会救助政策，为无赔偿来源者提供更多保障。

法律分析：
（1）在劳动关系里，职工非因工死亡时，用人单位要承担一定责任。需支付丧葬补助金和抚恤金，具体标准依照所在省、自治区、直辖市的规定执行。例如企业职工非因工死亡，其遗属能领取丧葬补助费、一次性救济金等。
（2）当因第三人侵权致使非因工死亡，赔偿责任由侵权人承担。赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金等。被侵权人家属可通过协商或者诉讼的方式，要求侵权人进行赔偿。
（3）若不存在侵权人，并且不属于劳动关系，可能无法获得赔偿，不过可能依据社会救助等政策获得一定补助。

提醒：
不同情形下非因工死亡赔偿责任主体不同，处理方式有别。建议遇到此类问题及时咨询，以确定具体解决方案。

（一）在劳动关系中，职工非因工死亡，用人单位承担支付丧葬补助金和抚恤金的责任，应按所在省、自治区、直辖市规定的标准执行，遗属可领取丧葬补助费、一次性救济金等。企业要及时了解当地规定并按标准给予赔偿。
（二）因第三人侵权导致非因工死亡，侵权人承担赔偿责任，涉及丧葬费、死亡赔偿金等项目。被侵权人家属可先尝试与侵权人协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。
（三）不存在侵权人且不属于劳动关系时，虽可能无法获得赔偿，但可关注社会救助等政策，看能否获得一定补助。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

1.劳动关系内非因工死亡，用人单位担责，要支付丧葬补助金与抚恤金，标准按当地规定执行。比如企业职工非因工死亡，遗属能领丧葬补助费、一次性救济金等。

2.因第三人侵权致非因工死亡，赔偿由侵权人负责，包含丧葬费、死亡赔偿金等。家属可协商或诉讼索赔。

3.无侵权人且不在劳动关系中，可能无赔偿，但可依社会救助政策获补助。