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工伤认定行政复议要啥材料

张* 辽宁-锦州 工伤认定咨询 2025.12.09 03:42:28 458人阅读

工伤认定行政复议要啥材料

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结论:申请工伤认定行政复议需准备行政复议申请书、申请人身份证明、工伤认定相关材料、支持复议请求的证据材料,并按被申请人数量提供申请书副本。
法律解析:根据相关法律规定,行政复议是公民、法人或其他组织维护自身合法权益的重要途径。申请工伤认定行政复议时,行政复议申请书能明确申请人诉求和事实理由;申请人身份证明是确定主体资格的依据,若委托代理人申请,授权委托书和代理人身份证明可保障代理行为的合法性;工伤认定相关材料有助于复议机关全面了解工伤认定情况;支持复议请求的证据材料能为复议结果提供有力支撑。准备齐全这些材料,复议机关才能更全面审查案件,保障申请人的合法权益。如果在准备申请工伤认定行政复议材料或复议过程中遇到问题,可向专业法律人士咨询,以获取更准确的法律建议和帮助。

2025-12-09 06:48:05 回复
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申请工伤认定行政复议需准备充分材料保障权益。
1.行政复议申请书需包含申请人和被申请人信息、复议请求、事实与理由,最后由申请人签名或盖章并标注申请日期。
2.申请人要提供能证明身份的有效证件,如身份证。若由代理人申请,还需额外提交授权委托书和代理人身份证明。
3.工伤认定相关材料不可或缺,包括工伤认定决定书、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
4.准备支持复议请求的证据材料,例如能反驳原认定结论的新证据。
5.按被申请人数量提供申请书副本。

准备齐全上述材料,可让复议机关全面审查,更好保障申请人合法权益。

2025-12-09 06:10:48 回复
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法律分析:
(1)行政复议申请书是启动复议程序的关键文件,清晰载明申请人和被申请人信息、复议请求、事实与理由等内容,能让复议机关准确了解申请人诉求和依据。
(2)申请人身份证明是确认申请人身份的必要材料,确保复议申请的合法性和有效性。若委托代理人申请,授权委托书和代理人身份证明则明确了代理权限和代理人身份。
(3)工伤认定相关材料是复议机关审查原工伤认定决定是否正确的基础,能反映工伤认定的事实依据和法律适用情况。
(4)支持复议请求的证据材料可增强申请人主张的可信度,新证据可能改变原认定结论。按被申请人数量提供申请书副本,便于复议机关向被申请人送达,保障其答辩权利。

提醒:
准备材料时要确保内容真实有效,不同案件所需材料可能有差异,建议咨询以进一步分析。

2025-12-09 05:53:37 回复
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(一)准备行政复议申请书,写清楚申请人和被申请人的信息、复议的请求是什么、事情的经过和理由,最后要申请人签名或盖章并写好申请日期。
(二)提供申请人身份证明,像身份证这种能证明身份的有效证件就行;要是让代理人申请,还要有授权委托书和代理人的身份证明。
(三)准备工伤认定相关材料,比如工伤认定决定书、能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等。
(四)准备支持复议请求的证据材料,例如可以反驳原来认定结论的新证据。
(五)按照被申请人的数量提供申请书副本。

法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第十一条规定,申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

2025-12-09 03:59:24 回复
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申请工伤认定行政复议,要准备这些材料:
1.行政复议申请书,写清申请人和被申请人信息、复议请求、事实理由,最后签名或盖章并注明申请日期。
2.申请人身份证明,如身份证。若委托他人申请,要额外提供授权委托书和代理人身份证明。
3.工伤认定相关材料,像工伤认定决定书、劳动关系证明、医院诊断证明等。
4.支持复议请求的证据,比如能推翻原认定的新证据。
另外,按被申请人数量准备申请书副本,材料全才能让复议机关全面审查,保障权益。

2025-12-09 03:54:58 回复

解答如下,个人申请工伤认定行政复议所需资料:行政复议申请书(一式三份),不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的,且之前工伤认定时未提供的材料)若是由单位申请行政复议,还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。扩展资料:申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。据《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》(劳社厅函123号)的规定,按照《工伤保险条例》第五十三条规定,申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应该首先申请行政复议,对行政复议决定不服的,再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第十九条规定时,当事人对工伤认定结论不服的,应依照《工伤保险条例》第五十三条规定执行当事人对不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,即这种情况下行政复议不是前置程序。所以,对工伤认定结论不服时,应当先申请行政复议,行政复议是前置程序对不予受理决定不服的,则可以选择行政复议或者行政诉讼,此时行政复议不是前置程序。综上,我们了解到要是对工伤认定不服行政复议的话,需要在知道或应当知道认定结果之后的60日内提出,如果超过这个时间的话,尚在6个月内的,则还可以依法向提起行政诉讼。不过原则上,需要先申请行政复议之后,对复议结果不服的,才能提起行政诉讼。

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