工地包工头拖欠工资怎么解决

结论：
工地包工头拖欠工资，劳动者可通过与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利，包工头拖欠工资的行为侵犯了劳动者的合法权益。与包工头协商是较为平和的解决方式，能明确双方权利义务。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，劳动者准备好相关证据投诉后，劳动监察部门会依法处理。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，仲裁委受理后会根据证据和法律规定作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼以维护自身权益。符合条件的劳动者还能申请法律援助，获得专业法律帮助。若劳动者在遭遇包工头拖欠工资问题时，不知如何操作或对具体法律程序有疑问，可向专业法律人士进行咨询。

工地包工头拖欠工资，劳动者可多途径维权。与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼和申请法律援助都是可行办法。

具体解决措施和建议如下：
1.优先与包工头协商，明确工资数额和支付时间，争取和平解决纠纷。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书和证据，等待仲裁委安排开庭审理和裁决。
4.若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
5.符合条件的，可向法律援助机构申请法律援助，以保障自身权益。

法律分析：
（1）与包工头协商是解决工资拖欠问题的首选方式，通过友好沟通明确工资相关事宜，有可能和平解决纠纷，这种方式成本低且不伤和气。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的行政解决途径。准备好能证明劳动关系和工资拖欠的证据，劳动监察部门会依据法律规定对包工头进行调查和处理。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径。在规定时间内提交仲裁申请和证据，仲裁委将依法审理并作出裁决，保障劳动者合法权益。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，这是最后的司法救济手段，能让纠纷得到更公正的处理。
（5）符合条件的劳动者可申请法律援助，获取专业法律帮助，降低维权成本。

提醒：
劳动者维权时要注意保留好各类证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业法律意见。

（一）与包工头协商时要保留好聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，证据要尽量收集齐全，除劳动合同、工资条、考勤记录外，工友证言等也可作为证据。
（三）申请仲裁时，严格按照仲裁委要求的格式和内容书写仲裁申请书，确保相关证据的真实性和关联性。
（四）向法院提起诉讼要注意在规定时效内，准备好充分的材料以支持诉求。
（五）申请法律援助要提前了解所需条件和申请流程，按要求准备资料。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1.当工地包工头拖欠工资，可先尝试与包工头沟通，确定工资数额和支付时间，尽量和平解决问题。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，等待处理。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交申请书与证据，等仲裁委安排开庭和裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。符合条件的，还能申请法律援助。