手指工伤致残，能获得多少赔偿

1.手指工伤致残赔偿数额需综合多方面因素确定，不能一概而论。因为赔偿涉及工伤认定、劳动能力鉴定得出的伤残等级，以及个人工资、所在地区等。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期工资按原待遇发放，一次性伤残补助金依伤残等级以本人工资为基数计算。一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定。
3.鉴于具体数额受多种因素影响难以确定，建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果和相关标准准确计算赔偿数额。

法律分析：
（1）手指工伤致残赔偿的确定是一个复杂的过程，关键在于工伤认定和劳动能力鉴定，它们是确定伤残等级的基础，而伤残等级直接影响赔偿数额。
（2）赔偿项目丰富多样，涵盖了医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也会纳入赔偿范围。
（3）各项赔偿有不同的计算方式，医疗费以实际发生费用为准；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；一次性伤残补助金依据伤残等级，以本人工资为基数计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。
（4）由于赔偿受伤残等级、工资情况、所在地区等因素影响，所以无法直接给出确切数额，需先完成认定和鉴定，再根据结果计算。

提醒：
手指工伤赔偿涉及多方面因素，不同地区和案情差异大，建议及时完成认定和鉴定，必要时咨询专业人员进一步分析。

（一）及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
（三）收集好各项费用的票据，如医疗费发票等，以便后续赔偿计算。
（四）与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.手指工伤致残赔偿要结合多因素认定，需先做工伤认定与劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目一般有医疗费、停工工资、护理费、一次性伤残补助金等；解除劳动关系，还有另外两笔补助金。
3.医疗费按实际花的赔，停工工资照发，一次性伤残补助金按等级和本人工资算。后两笔补助金标准由省级定。
4.因情况不明，无法给出确切数额，建议先认定鉴定，再算赔偿。

结论：
手指工伤致残赔偿数额需结合伤残等级、工资情况、所在地区等多因素确定，建议先完成工伤认定和鉴定，再计算赔偿。
法律解析：
手指工伤致残赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按实际发生赔偿，停工留薪期工资按原工资福利发放，一次性伤残补助金以本人工资为基数依伤残等级计算，如十级为7个月本人工资，一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定。由于具体赔偿受伤残等级、工资、地区等因素影响，所以无法直接给出确切数额。如果遇到手指工伤致残赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。