公司无缘无故辞职员工离职?

你工作多少年，可以要求赔偿

您好，如果是因为公司原因违法辞退，劳动者可以通过劳动仲裁维权，违法辞退应根据《劳动合同法》第四十八条之规定，向劳动者支付赔偿金

公司无故辞退员工属违法解除劳动合同。员工可要求公司继续履行合同；若不想继续，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。员工可先和公司协商，协商不成收集劳动合同、工资流水等证据去申请劳动仲裁维权。