公司不服工伤认定的结果咋办

结论：
公司不服工伤认定结果，可在规定时间内通过申请行政复议或提起行政诉讼进行救济。
法律解析：
根据相关法律规定，公司若对工伤认定结果不服，有两种有效救济途径。一是在收到工伤认定决定书60日内，向作出该决定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议，申请时需准备行政复议申请书、公司营业执照、法定代表人身份证明、工伤认定决定书等材料。二是在收到工伤认定决定书6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，提起诉讼要提交起诉状、证据材料等。且在复议或诉讼期间，一般不停止工伤认定决定的执行。这些途径能保障公司合法权益，确保工伤认定结果公平公正。若公司在处理工伤认定结果相关事宜时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

公司不服工伤认定结果有行政复议和行政诉讼两种救济途径，能保障其合法权益，确保认定结果公平公正。
1.行政复议：公司可在收到工伤认定决定书60日内，向作出认定决定的社保行政部门上一级机关申请。申请时要准备行政复议申请书、公司营业执照、法定代表人身份证明、工伤认定决定书等材料。
2.行政诉讼：公司也能在收到决定书6个月内，向有管辖权的法院提起。提起诉讼需提交起诉状、证据材料等。
在复议或诉讼期间，通常不停止工伤认定决定的执行。公司可根据自身情况选择合适途径维护权益。

法律分析：
（1）公司对工伤认定结果不服，有行政复议和行政诉讼两种救济途径。行政复议需在收到决定书60日内，向作出认定的社保部门上一级行政机关提出，申请时要准备行政复议申请书、公司营业执照、法定代表人身份证明、工伤认定决定书等材料。
（2）行政诉讼则是在收到决定书6个月内，向有管辖权的法院提起，需提交起诉状、证据材料等。
（3）在复议或诉讼期间，通常不停止工伤认定决定的执行，这两种途径可保障公司合法权益，确保认定结果公平公正。

提醒：
公司选择救济途径时要注意时间限制，且不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若公司不服工伤认定结果，一是可在收到工伤认定决定书60日内，向上一级行政机关申请行政复议，申请时准备行政复议申请书、公司营业执照、法定代表人身份证明、工伤认定决定书等材料。
（二）二是在收到工伤认定决定书6个月内，向有管辖权的法院提起行政诉讼，需提交起诉状、证据材料等。
（三）复议或诉讼期间，通常不停止工伤认定决定执行。

法律依据：
《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

公司若不服工伤认定结果，有以下救济途径：
一是申请行政复议，需在收到决定书60日内，向作出认定的社保部门上一级机关提出。申请时准备好复议申请书、营业执照、法定代表人身份证明、认定决定书等材料。
二是提起行政诉讼，可在收到决定书6个月内，向有管辖权的法院提出。需提交起诉状和证据材料。
复议或诉讼期间，认定决定通常不停止执行，以此保障公司权益和结果公正。